پويايي و پايايي دو شرط پيشرو بودن سازمان‌هاست

به گزارش گروه علمي «شبكه خبر دانشجو»، دكتر ناصر فقهي فرهمند در اين همايش كه امروز، 11 آذرماه برگزار شد، بر رويكرد استراتژيك اجتماعي سازمان ها اشاره كرد و اظهار داشت: جهت برقراري رابطه سازمان ها با محيط سازماني و تحقق اهداف مناسب و متناسب آن با شرايط حاكم بر محيط، به فراهم شدن تعادلي باثبات بين آن دو نياز است و يك پايايي استوار و هماهنگ با محيط بايد به وجود آيد.

عضو هيئت علمي دانشكده مديريت، اقتصاد و حسابداري اين دانشگاه در ادامه سخنان خود گفت: در اين راستا با ايجاد نگرش روي سازمان ها به عنوان يك سيستم اجتماعي، مديران مربوطه مي توانند سازمان را در رابطه با همسازي و پاسخگويي مداوم به محيط بيروني، كارآمدتر كنند و لازمه دستيابي به چنين كارآمدي، شناخت دقيق ويژگي هاي هر سيستم اجتماعي است.

دكتر مجيد باقرزاده، معاون آموزش دانشگاه آزاد اسلامي تبريز نيز در اين همايش بر ضرورت مديريت هزينه و استراتژي هاي كاهش هزينه تاكيد كرد.

وي بهبود مستمر فرآيندها، مديريت موجودي ها، صرفه جويي در مقياس بزرگ، كاهش ضايعات و آموزش كاركنان را از جمله استراتژي هاي كاهش هزينه برشمرد.

باقرزاده تاكيد كرد: هزينه ها در سازمان ها، به فعاليت ها و فرآيندهاي داخلي سازمان محدود نيست و همه فعاليت ها و فرآيندها از جمله منابع تامين خدمات پس از فروش سازمان را شامل مي شود.

لازم به ذكر است، هشتمين همايش علمي مديريت با رويكرد استراتژيك اجتماعي سازمان هاي امروزي به همت انجمن علمي مديريت صنعتي دانشگاه آزاد اسلامي تبريز در اين دانشگاه برگزار شده است./انتهاي پيام/