احداث بیمارستان شریعتی ۲ تهران در منطقه ۲۲/ دانشگاه علوم پزشکی تهران ۶۸۴ میلیارد تومان از بیمه طلبکار است

اخبار دانشگاهی را از «کانال اخبار دانشگاهی SNN.ir» دنبال کنید

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، نشست خبری رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران و معاونان وی عصر امروز در ساختمان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

در این نشست علیرضا جعفریان، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به مواردی که باعث بی اعتمادی مردم به پزشکان می شود، بیان داشت: در چند سال اخیر بی مهری هایی به پزشکان شده و یا سوژه هایی ایجاد شده که در این سوژه ها تنها بی اعتمادی مردم به پزشکان حاکم شده است. خطای پزشکی وجود دارد؛ ولی با پزشک خطاکار کاملا متفاوت است و این دو مقوله کاملا جداست؛ چرا که پزشک گاهی خطا دارد؛ اما یک پزشک خطاکار باید مجازات شود.

وی افزود: آنچه که در رسانه ها به وجود آمده است این مسئله بوده که گاهی این دو مقوله با هم یکی تلقی شدند که این به ضرر همه است و کسی که از آسیب دیدن رابطه پزشک و بیمار ضرر می بیند مردم هستند و ما مسئولیم که با پزشک خطاکار محکم ترین برخورد را داشته باشیم؛ اما خوشبختانه عموم همکاران ما بر طبق ضوابط کار می کنند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به طرح تحول سلامت گفت: از 15 اردیبهشت 93 طرح تحول شروع شده که در مجموع در دو سال 93 و 94 در دانشگاه علوم پزشکی تهران 337 میلیارد تومان بودجه برای طرح تحول وجود داشته که از این تعداد 250 میلیارد تومان فقط برای کاهش ترانشیز و 48 میلیارد تومان برای انتقال هتلینگ استفاده شده که این به معنی آن است این مجموع برای حفاظت بیمار و راحتی بیماران هزینه شده است. در کل 84.4 درصد کل بودجه طرح تحول فقط برای بیماران هزینه شده است. برای ارتقای ویزیت پزشکان نوین نیز مبلغی کمتر از حدود 30 میلیارد تومان هزینه شده حال آنکه پزشکان و متخصصان و حضور این پزشکان در بیمارستان ها برای ما اهمیت زیادی دارد؛ چرا که می تواند روی ارتقای کیفیت تاثیر بگذارد و در مجموع برای حضور پزشکان تخصصی نیز 13 میلیارد تومان هزینه شده است؛ 23 میلیارد تومان نیز برای بستری بیماران هزینه داشته ایم.

وی در ادامه بیان داشت: نسبت شش ماه اول سال 93 با شش ماه اول سال 94 نشان می دهد که افزایش کل کارانه ای که برای پزشک و پرسنل داشته ایم حدود 100 درصد رشد داشته که این یعنی دو برابر شده است؛ این در حالی است که برخی افراد اعلام می کردند که این کارانه سه برابر شده؛ اما در واقعیت این عدد برای پزشکان 95 درصد افزایش و برای پرسنل 105 درصد افزایش داشته است و در کل 80 میلیارد تومان برای افزایش کارانه پرداخت شده است؛ اما ما به این قضیه اقرار می کنیم که طرح تحول نقص هایی دارد و ما باید برخی موارد آن را تغییر دهیم.

در ادامه توکل، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران درباره پروژه های این دانشگاه تصریح کرد: پروژه ای برای کمک به بهبود ساختمان بیمارستان امیر اعلم داریم و یک پروژه دیگری که در هفته دولت کلنگ می خورد احداث بیمارستان شریعتی 2 تهران است، این بیمارستان در منطقه 22 تهران قرار می گیرد و مصوبات آن انجام شده و این پروژه با همکاری بانک توسعه اسلامی احداث می شود. محل دقیق این بیمارستان در انتهای اتوبان خرازی واقع است؛ همچنین کلینیکی در بیمارستان امام خمینی توسط خیرین در شرف راه اندازی مجدد است؛ چرا که این کلینیک در ابتدا راه اندازی شد؛ ولی چون با مشکلاتی روبرو بود این مشکلات مرتفع شد و به دنبال راه اندازی مجدد آن هستیم.

وی تصریح کرد: پروژه بیمارستان یاس نیز یکی از پروژه های این دانشگاه بود که جایگزین بیمارستان میرزاکوچک خان شد و در ابتدا این پروژه توسط بخش خصوصی انجام شد؛ اما به دلیل مشکلات مجددا توسط دانشگاه مدیریت آن گرفته شد و دانشگاه وارد آن شده است.

توکلی در ادامه بیان داشت: پروژه بیمارستان فارابی و پروژه بیمارستان رازی هر دو در حال ساخت در محوطه این دو بیمارستان هستند که می تواند حدود 20 تا 25 درصد تا 45 درصد پیشرفت فیزیکی را برای آنها قائل شد؛ همچنین راه و شهرسازی متعهد شده است که در مجتمع بیمارستانی امام خمینی انستیتو کنسر ایجاد کند.

در ادامه جعفریان با اشاره به پرونده الکترونیکی سلامت گفت: پرونده الکترونیک سلامت در دانشگاه علوم پزشکی تهران راه اندازی شده که کارهای تکمیلی و اصلاح آن نیز صورت گرفته و قرار شده براساس دستور وزارت بهداشت در همه دانشگاه ها پرونده الکترونیک سلامت انجام شود.

وی با اشاره به رزیدنتی پزشک خانواده در این دانشگاه گفت: رزیدنتی پزشک خانواده در هشت دانشگاه کشور انجام می شود که دانشگاه علوم پزشکی تهران یکی از این هشت دانشگاه است، ما در دانشگاه علوم پزشکی تهران مناطق شهری و روستایی که تحت پوشش مناطق دانشگاه می باشد را کاملا زیر نظر داریم و برای مناطق جنوب تهران و اسلام شهر که تحت پوشش ما هستند شبکه بهداشت وجود دارد به گونه ای که به ازای هر 12 هزار و 500 نفر فرد ساکن منطقه ما یک واحد بهداشتی داریم. منابعی که برای بهداشت صرف شده و مستقیما به سلامت مردم باز می گردد در طرح تحول در حوزه درمان قرار می گیرد.

وی در ادامه بیان داشت: ما حدود 16.9 میلیارد تومان هزینه برای تعمیر و تجهیز پایگاه ها در حوزه بهداشت کردیم و از لحاظ نیروی انسانی نیز 711 نفر را به مجموعه ارائه دهندگان سلامت در حوزه بهداشت اضافه کرده ایم؛ به گونه ای که در حال حاضر لیسانس، فوق لیسانس تغذیه، بهداشت محیط و بالینی را در این مجموعه داریم و طی سال 94 و اوایل سال 95 بیش از 100 نفر کارشناس یا کارشناس ارشد بهداشت محیط یا کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای را جذب کرده ایم.

جعفریان با اشاره به شماره تلفن 1490 جهت گزارش مشکلات بهداشت محیطی گفت: مردم می توانند با گرفتن شماره 1490 مشکلات بهداشت محیطی را گزارش دهند که بر طبق مناطق دانشگاهی منطقه ای که تحت پوشش هر دانشگاه باشد آن دانشگاه موظف به رفع مشکلات بهداشت محیطی در آن منطقه می باشد.

در ادامه یونسیان، معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به حضور شرکت های دانش بنیان در این دانشگاه گفت: خوشبختانه شرکت های دانش بنیان در این دانشگاه حضور دارند و ما پنج مرکز رشد داریم که فعالیت های خوبی از آنها شاهد هستیم و 24 واحد فناور مستقر داریم. به دلیل کمبود جا و محل استقرار فیزیکی به ما این اجازه داده نمی شود که همه درخواست ها برای تاسیس شرکت های دانش بنیان را بپذیریم.

وی با تاکید بر فروش شرکت های دانش بنیان این دانشگاه بیان داشت: در سال 94، 55 میلیارد تومان فروش محصولات شرکت های دانش بنیان دانشگاه بوده است که 170 میلیون صرفه جویی ارزی از همین شرکت ها داشتیم و 9 میلیارد تومان نیز از شرکت های دانش بنیان مرکز رشد دانشگاه صادرات داشتیم. از سال 92 تا سال 94 هم از نظر تعداد و هم از نظر ریالی حدود 1.6 برابر رشد داشتیم و تعداد درخواست ها برای کارهای پژوهشی به 121 مورد رسیده است که جمعا به ارزش هشت میلیارد تومان می باشد؛ ولی امکان رشد برای ما بیشتر است و یکی از برنامه ریاست بحث هدفمندسازی پژوهش و حرکت به سمت خارج از دانشگاه است.

وی در ادامه درباره دو شغله بودن پزشکان گفت: پزشکان به این معنا که هم در بخش خصوصی و دولتی کار کنند چنان که در برنامه پنجم توسعه گفته شده نمی تواند این کار را انجام دهد؛ اما هنوز مقدمات عملی شدن این کار فراهم نشده و هیات علمی تا مقطع دانشیاری الزاما باید در دانشگاه کار کند؛ اما طبق ضوابط بعد از مقطع دانشیاری اعضای هیات علمی می توانند کار خصوصی نیز داشته باشند.

وی با بیان اینکه بیش از 60 درصد اعضای هیات علمی بالینی ما زیر 10 میلیون تومان حقوق می گیرند، گفت: با این حال نظارت روی حقوق و دو شغله بودن پزشکان وجود دارد و شورای تعهد حرفه ای در دانشگاه علوم پزشکی فعال است که در آن تمامی معاونین دانشگاه حضور دارند و من معتقدم ما باید آموزش تعهد حرفه ای بدهیم و ارزیابی تکمیلی انجام شده و از مهر ماه ارزیابی های پایانی را برای این شورا انجام می دهیم و فعالیت این شورا در این راستاست که اگر کسی تعهد حرفه ای را اجرا نمی کند نباید ارتقای رتبه پیدا کند.

وی در پایان خاطرنشان کرد: این دانشگاه 684 میلیارد تومان از بیمه طلب دارد که از این عدد نزدیک 252 میلیارد تومان مربوط به دارو می باشد و این رقم یک رقم بسیار بزرگ است.