- اقتصاد کلان و بودجه
- صنعت، معدن و تجارت
- راه و شهرسازی
- ارتباطات
- نفت و انرژی
- بورس، بیمه و بانک
- کشاورزی و تعاون
- اقتصاد بینالملل
- مبارزه با فساد
- بازرگانی
- اقتصاد سیاسی
- سایر حوزهها
کد خبر: ۵۷۵۸۹۱
تاریخ انتشار: ۰۹:۴۴ - ۲۲ دی ۱۳۹۵
کد خبر: ۵۷۵۸۹۱
۰۹:۴۴ - ۲۲ دی ۱۳۹۵
اخبار دانشگاهی را از «کانال اخبار دانشگاهی SNN.ir» دنبال کنید
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محمدرضا پورمحمدی، با اشاره به اهمیت جذب نیروی انسانی کارآمد در دانشگاه ها گفت: نیروی انسانی متدین، متخصص و علاقه مند به کار از سرمایه های اصلی و ارزشی سازمان ها و خصوصا دانشگاه هاست که نقش محوری و اصلی را در تعالی و پیشرفت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران دارد.
رئیس دانشگاه تبریز افزود: گزینش و گزینش گران در راستای جذب نیروی انسانی متعهد و متخصص نقش اساسی دارند، بطوری که اگر انتخاب اول درست، صحیح و مطالق با قوانین باشد از به هدر رفتن منابع و امکانات و بوجود آمدن فضای نامطلوب در دانشگاه ها جلوگیری می شود.
اباصلت حاجی زاده، مدیر هسته گزینش کارکنان دانشگاه تبریز نیز در این جلسه با اشاره به دستور سرنوشت ساز امام خمینی(ره) مبنی بر بازنگری امر گزینش گفت: وی ضمن آسیب شناسی دقیق و با ارائه راهکارهای کارشناسانه، در خصوص انتخاب گزینش گران صالح و متعهد، این دستور تاریخی را صادر فرمودند.
وی، همچنین با اشاره به اقدامات صورت گرفته در دوران مسئولیت خود، تصریح کرد: سعی بر آن داشتیم در انتخاب همکاران گزینش گر، ضمن تاکید بر کوچک سازی، بومی سازی و چابک سازی مجموعه، با شناسایی همکاران متخصص و متعهد و با لحاظ توانمندسازی آنها و با برگزاری دوره های آموزشی حرفه ای و تخصصی، به روند مراحل گزینش سرعت و کیفیت بخشیم.
خاطرنشان می شود: در انتهای این مراسم با اهداء لوح تقدیر به گزینش گران از سوی رئیس دانشگاه تبریز تجلیل شد.
برچسب ها
ارسال نظرات
- خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
- لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
- توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
- با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.