کلمه اولویت در لغت نامه های دهخدا و سایر لغت نامه ها به معنی برتری داشتن و رجحان آمده است، لذا براساس همین وعده داده شده متقاضیان اقدام به انتخاب دانشگاه صنعت نفت نموده و فرصت تحصیل در دانشگاه های مادر کشور را از دست داده اند. علاوه بر این در پرتال مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت، فرآیند جذب و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت به صورت واضح به جذب بدون آزمون گروه الف و کارشناسی ارشد و دکتری اشاره شده است که در تصویر زیر این مطلب به وضوح قابل رویت است.
متاسفانه بعد از ابلاغیه 19 خرداد وزارت نفت که در ادامه می آید این روند جذب و کاریابی بعد از گذشت سالیان متوالی به یکباره متوقف گردید.
بعد از پیگیری های متعدد فارغ التحصیلان و دانشجویان از طریق نامه نگاری با شخص وزیر محترم نفت و همچنین مسئولان دانشگاه صنعت نفت، خبری در سایت رسمی دانشگاه در خصوص بازگشت روال جذب فارغ التحصیلان گروه الف منتشر شد ولی بعد از پیگیری های مستمر فارغ التحصیلان در 5 و 6 دی ماه 1394 و یک هفته تحصن غذا و لغو امتحانات دانشجویان در سه دانشکده آبادان، اهواز و تهران، ابلاغیه مذکور صادر گردید.
در جلسه ای که نمایندگان فارغ التحصیلان با معاونت نیروی انسانی وزارت نفت، جناب آقای دکتر سلحشور در تاریخ 26 دی 1394 داشتند، وعده اجرای ابلاغیه و آغاز روند کاریابی در کوتاه ترین زمان داده شده بود ولی بعد از گذشت نزدیک به 5 ماه همچنان هیچ کاریابی و جذبی صورت نگرفت. از این رو فارغ التحصیلان مجددا طی یک نامه به جناب آقای هامانه قائم مقام وزیر نفت ایران خواستار بررسی و حل مشکل به وجود آمده شدند ولی علی رغم پیگیری های نمایندگان فارغ التحصیلان جواب مشخصی داده نشد. در آخرین پیگیری دسته جمعی فارغ التحصیلان و دانشجویان به تاریخ 18 و 19 اردیبهشت 1395 مبنی بر اجرا ابلاغیه 27 دی که درا ادامه تصویر آن را می بینید مسئولان نیروی انسانی وزارت نفت (ساختمان تندگویان) حاضر به پاسخگویی در مورد زمان و نحوه اجرای ابلاغیه نشدند.
از طرفی نیز مستندات زیر نشان دهنده نیاز شدید به نیروی انسانی متخصص در شرکت های تابعه وزارت نفت است:
۱- نامه مدیر امور فنی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به مدیر عامل شرکت در تاریخ ۹۴/۱۱/۹ با موضوع: «ممنوعیت جذب نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد مدیریت امور فنی»
۲- نامه مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت به شرکت های عملیاتی تابعه در تاریخ ۹۵/۵/۵ مبنی بر «لزوم پرداخت اضافه کاری بدلایل عملیاتی وکمبود قابل توجه نیروی انسانی»
۳- نامه مدیر منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران به شرکت های زیرمجموعه در تاریخ ۹۵/۴/۱۲ مبنی بر«ممنوعیت انتقال کارکنان به خارج از شرکت بدلیل کمبود نیروی انسانی و عدم جذب نیروی جدید»
۴- استخدام 200 نفر در شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) اراک در پایان سال ۹۴
۵- نامه ی مدیر عامل مجتمع گازی پارس جنوبی به رییس مهندسی ساختار و تشکیلات شرکت ملی گاز ایران مبنی بر «نیاز فوری به تامین و تجهیز نیروی انسانی به میزان ۱۹۲۰نفر جهت توسعه طرح های در حال راه اندازی»
ما به حقمون میرسیم به لطف خدا
#دانشگاه_نفت
فقط یکم از خدا بترسید که روز حساب از آنچه فک میکنید به شما نزدیکتره ...
حقیقتا زنگنه به چی فکر می کنه!؟
با سپاس از پرداخت مستدل و قوی شما به این ماجرا.
امیدوارم که مشکلات این دانشجویان که از نخبه ها هستند حل شود
وزیر نفت یه تنه جلوی نزدیک به دو هزار دانشجوها وایساده
امیدوارم این غرض ورزی ایشون شخصی نباشه
ممنون از شما که پوشش دادید، دانشجویان مظلوم نفتی دغدغه هیچیک از مسوولین نیستند.
الان ماهایی هم که مثلا تو شرکتای خصوصی رده اول تو منطقه عسلویه کار میکنیم هیچ حقوقی دریافت نمیکنیم. چون پول شرکت مارو نمیدن....پس این همه نقدینگی دقیقا کجاست؟
خدایا شر این دولتمردان ظالم و بی تفاوت رو از سر ما کم کن
اما در مورد خودم بگم که با رتبه یک رقمی کنکور قید شریف و تهران رو زدم بخاطر قول استخدامی وزارت نفت.. اخه شدیدا به کارش نیاز داشتم این در مورد بقیه بچه ها هم صادقه و همه از خانوادههای متوسط رو به پایینن ولی چه فایده کسی که تو سن کم با رانت به وزارت رسیده این چیزا رو درک نمیکنه که مهم نیست اما مهمتر اینه که لابیهای گسترده ایشون حتی اجازه نمیده مسئولین بخاطر قانون گریزیش بازخواستش کنن.. گمونم مسیرو دارن اشتباه میرن دوستان .. اسلام این نیست!
#دانشگاه_نفت همراه با دانشجویانش در حال نابودی است...
به امید خدا حق به حقدار میرسه