کد خبر:۶۹۵۸۰۸
حقوق تیرماه کارمندان با احکام جدید پرداخت می‌شود
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۳۹۷ و پیش‌بینی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه ۱۳۹۸ به دستگاه‌ها ابلاغ شد.
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۳۹۷ و پیش‌بینی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه ۱۳۹۸ به دستگاه‌ها ابلاغ شد.
در اجرای قانون بودجه سال ۱۳۹۷ و با استناد به توضیحات مندرج در ذیل جدول شماره (۷) قانون مذکور، دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۳۹۷ و پیش‌بینی اختیار مربوطه در لایحه بودجه ۱۳۹۸ (رسمی، پیمانی و قراردادی) به شرح ذیل ابلاغ می‌شود:
۱- در سال ۱۳۹۷، برای جابه جایی حقوق و مزایای کارکنان انتقالی، هیچ گونه جابه جایی و ابلاغ اعتباری توسط سازمان برنامه و بودجه کشور انجام نمی‌گیرد.
۲- در صورت انتقال کارکنان رسمی و پیمانی، دستگاه اجرایی مبدأ (ملی/ استانی) مکلف است اعتبار حقوق و مزایای مستمر و عیدی آنان را بر اساس احکام کارگزینی صادره دستگاه اجرایی مقصد تا پایان سال ۱۳۹۷ پرداخت نماید. پرداخت مزایای غیرمستمر (از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداخت‌های پرسنلی) از تاریخ انتقال بر عهده دستگاه اجرایی مقصد ملی استانی می‌باشد. بدیهی است مابه‌التفاوت پرداختی، ناشی از تغییر در احکام کارگزینی کارکنان انتقالی (اعم از کاهش / افزایش)، در پیش‌بینی تخصیص اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، برای دستگاه اجرایی مبدأ لحاظ می‌شود.
توجه: دستگاه اجرایی مقصد موظف است هرگونه تغییر در وضعیت استخدامی کارکردی و یا تغییر در احکام کارگزینی آنان را به اطلاع دستگاه اجرایی مبدأ برساند.
۳- در صورت جابه‌جایی کارکنان قراردادی، دستگاه اجرایی مقصد (ملی استانی) مکلف است از تاریخ انتقال، حقوق و مزایای مستمر، عیدی و مزایای غیر مستمر (از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداخت‌های پرسنلی) آنان را تا پایان سال ۱۳۹۷ پرداخت نماید.
۴- سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، مکلف است اعتبار حقوق و مزایای کارکنان انتقال یافته (رسمی، پیمانی و قراردادی) در سال ۱۳۹۷ را ضمن هماهنگی با دستگاه‌های اجرایی مبدأ و مقصد (ملی و استانی) در لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ (کاهش از مبدأ و افزایش به مقصد) پیش بینی نماید.
۵- دستگاه‌های اجرایی ملی مقصد/ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مقصد موظفند، فرم‌های تکمیل و تأیید شده پیوست را تا پایان مهر ماه ۱۳۹۷ جهت بررسی و پیش‌بینی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه سال ۱۳۹۷، مطابق با مفاد بند (۷) این دستورالعمل، به سازمان برنامه و بودجه کشور ارسال نمایند.
توجه: در صورت ناخوانا بودن فرم‌ها، ناقص بودن اطلاعات مندرج در آن و یا عدم تأیید هر یک از مسئولان ذیربط، هیچ گونه اقدامی توسط این سازمان انجام نخواهد شد.
در اجرای قانون بودجه سال ۱۳۹۷ و با استناد به توضیحات مندرج در ذیل جدول شماره (۷) قانون مذکور، دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۳۹۷ و پیش‌بینی اختیار مربوطه در لایحه بودجه ۱۳۹۸ (رسمی، پیمانی و قراردادی) به شرح ذیل ابلاغ می‌شود:
۱- در سال ۱۳۹۷، برای جابه جایی حقوق و مزایای کارکنان انتقالی، هیچ گونه جابه جایی و ابلاغ اعتباری توسط سازمان برنامه و بودجه کشور انجام نمی‌گیرد.
۲- در صورت انتقال کارکنان رسمی و پیمانی، دستگاه اجرایی مبدأ (ملی/ استانی) مکلف است اعتبار حقوق و مزایای مستمر و عیدی آنان را بر اساس احکام کارگزینی صادره دستگاه اجرایی مقصد تا پایان سال ۱۳۹۷ پرداخت نماید. پرداخت مزایای غیرمستمر (از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداخت‌های پرسنلی) از تاریخ انتقال بر عهده دستگاه اجرایی مقصد ملی استانی می‌باشد. بدیهی است مابه‌التفاوت پرداختی، ناشی از تغییر در احکام کارگزینی کارکنان انتقالی (اعم از کاهش / افزایش)، در پیش‌بینی تخصیص اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، برای دستگاه اجرایی مبدأ لحاظ می‌شود.
توجه: دستگاه اجرایی مقصد موظف است هرگونه تغییر در وضعیت استخدامی کارکردی و یا تغییر در احکام کارگزینی آنان را به اطلاع دستگاه اجرایی مبدأ برساند.
۳- در صورت جابه‌جایی کارکنان قراردادی، دستگاه اجرایی مقصد (ملی استانی) مکلف است از تاریخ انتقال، حقوق و مزایای مستمر، عیدی و مزایای غیر مستمر (از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداخت‌های پرسنلی) آنان را تا پایان سال ۱۳۹۷ پرداخت نماید.
۴- سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، مکلف است اعتبار حقوق و مزایای کارکنان انتقال یافته (رسمی، پیمانی و قراردادی) در سال ۱۳۹۷ را ضمن هماهنگی با دستگاه‌های اجرایی مبدأ و مقصد (ملی و استانی) در لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ (کاهش از مبدأ و افزایش به مقصد) پیش بینی نماید.
۵- دستگاه‌های اجرایی ملی مقصد/ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مقصد موظفند، فرم‌های تکمیل و تأیید شده پیوست را تا پایان مهر ماه ۱۳۹۷ جهت بررسی و پیش‌بینی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه سال ۱۳۹۷، مطابق با مفاد بند (۷) این دستورالعمل، به سازمان برنامه و بودجه کشور ارسال نمایند.
توجه: در صورت ناخوانا بودن فرم‌ها، ناقص بودن اطلاعات مندرج در آن و یا عدم تأیید هر یک از مسئولان ذیربط، هیچ گونه اقدامی توسط این سازمان انجام نخواهد شد.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.