مسئول بسیج دانشجویی دانشکده علوم پزشکى دانشـگاه آزاد مشهد بیان می‌کند: اعتراض اصلی دانشجویان تشکل‌های دانشجویی به سازمان مدیریت و برنامه ریزی بودجه وزارتخانه است و مطالبه صریح ما جذب پرستار است نه جذب کمک پرستار و غیره که بخشی از بودجه را هدر می‌دهد.
وی می‌افزاید: مشکل اصلی کمبود پرستار از سال ۸۴ کلید خورد، که با واگذاری اختیارات بسیار گسترده به هیئت امنای دانشگاه‌های علوم پزشکی باعث شد مشکلاتی در مدیریت بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی ایجاد شد؛ دادن اختیار در زمینه تامین نیرو انسانی به بیمارستان‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی باعث شد که نیرو‌های وزارت بهداشت از ۲۵۰ هزار امروز به ۴۵۰ هزار نفر افزایش یابد، درحالی که سهم پرستاری از این افزایش نیرو مشخص نیست و مسئله اصلی ما همین بی توجهی به پرستاران است.
طاهری ادامه می‌دهد: تعداد پرستاران نسبت به تخت‌های بیمارستانی به شدت پایین است واین مسئله قطعا کیفیت ارائه خدمات را دچار مشکل می‌کند، نیرو‌های پرستاری در خط اول درمان قرار دارند، اما بخاطر سیاست‌های غلط وزارت بهداشت هربار به بهانه‌ای جذب نمی‌شود و عملا کادر اداری وزارتخانه به غلط جایگزین جذب پرستاران می‌شوند.
مسئول بسیج دانشجویی دانشکده علوم پزشکى دانشـگاه آزاد مشهد اظهار می‌کند: با توجه به ۲۰ هزار فارغ التحصیل پرستاری و نیروی بیکار جای سوال دارد که وزارت بهداشت چرا به فکر جذب نیروی پرستاری نیست و حتی درصدد حذف دوره طرح دانشجویان هم است؛ قطعا با این سیاست غلط دانشجویان پرستاری پس از فارغ التحصیلی به دلیل عدم گذراندن طرح، قادر به جذب حتی در مراکز خصوصی و دولتی نیستند.
در پایان وی خواستار مطالبه منطقی و همچنین شفاف سازی این فضای غبارآلود می‌شود و اعلام می‌کند: بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی آزاد مشهد وظیفه خود می‌داند این مطالبات دانشجویی را پیگیری کند تا آنطور که در شان و جایگاه پرستار در حوزه سلامت است، این امر تحقق بیابد.
حال باید دید آیا در بودجه سال ۹۸ و همچنین در سیاست‌های کلان وزارت بهداشت که به گواه بسیاری از کارشناسان سیاست‌های پزشک سالارانه است تغییری ایجاد می‌شود یا خیر.