به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، شورای عالی اداری کشور مهم‌ترین مرکز برای رسیدگی به مسائل اداری و نیروی انسانی در ایران محسوب می‌شود. این نهاد می‌تواند جزئیات بازنشستگی و استخدام تمام کارمندان و مدیران عملیاتی تا ارشد کشور را بررسی کند. طبق «ماده ۱۱۴ قانون مدیریت خدمات کشوری» شورای عالی اداری کشور به ریاست رئیس‌جمهور تشکیل می‌شود و اگر وی نتوانست جلسه حضور یابد و غیبت داشت، معاون اول رئیس‌جمهور نیز می‌تواند مدیریت آن را برعهده بگیرد.
سن مدیران در این شورا همواره بررسی شده است که آیا باید جوانگرایی صورت بگیرید یا خیر؟ حالا قانون جدیدی آمده است که سن مدیران دولتی را کم می‌کند و این تغییر نیازمند عمل دولت خواهد بود.
در ماده قانونی این شورا آمده است: «به‌منظور ایجاد تحول در نظام اداری کشور در ابعاد، نقش و اندازه دولت، ساختار تشکیلاتی و نظام‌های استخدامی، مدیریت منابع انسانی، روش‌های انجام کار و فناوری، اداری، ارتقاء و حفظ کرامت مردم و نیل به نظام اداری و مدیریتی کارا، بهروری و ارزش افزوده، پاسخگو، شفاف و عاری از فساد و تبعیض، اثربخش، نتیجه‌گرا و مردم‌سالار، شورای عالی اداری تشکیل می‌شود».
بر همین اساس؛ تصویب‌نامه در مورخ پنجم آذرماه سال ۱۳۹۳ در این شورا به تصویب رسید که در آن برخی از مواردی بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی را بررسی می‌کند. در‌ای ایجاد زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقا مدیران، به استناد بند (۱۱) ماده (۱۱۵) قانون مدیریت خدمات کشوری آمده بود که در مصوبه جدید اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی» نیز ابلاغ شد.
حالا بعد از گذشته پنج سال دولت قانون جدیدی را برای وزارتخانهها و استانداران و دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است و اصلاحیه همان تصویب‌نامه سال ۱۳۹۳ است. در این اصلاحیه گفته شده که باید سن مدیران دولتی کاهش یابد و از یک سنی دیگر مسئولیت به آن‌ها داده نشود.
در این قانون آمده که داشتن حداکثر ۴۵ سال برای تصدی سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر ۴۷ سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر ۵۰ سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد» به تصویب رسید.
بعد از این تصویب باید دولت خودش جوانگرایی را آغاز کند. مدیران ارشد در سطح وزیران و استانداران تعریف می‌شوند؛ مدیران میانی در دولت باید معاونان، مدیران کل وزارتخانهها و رؤسای سازمان‌های ذیل دولت و مدیریت عملیاتی نیز مدیرکل‌های استانی و عملیاتی وزارتخانهها هستند.
در جدول ذیل سن مدیران ارشد دولت اعم از وزیران و معاونان رئیس‌جمهور بررسی شده‌اند که طبق این قانون نباید این افراد در دولت حضور داشته باشند.
سن مدیران در این شورا همواره بررسی شده است که آیا باید جوانگرایی صورت بگیرید یا خیر؟ حالا قانون جدیدی آمده است که سن مدیران دولتی را کم می‌کند و این تغییر نیازمند عمل دولت خواهد بود.
در ماده قانونی این شورا آمده است: «به‌منظور ایجاد تحول در نظام اداری کشور در ابعاد، نقش و اندازه دولت، ساختار تشکیلاتی و نظام‌های استخدامی، مدیریت منابع انسانی، روش‌های انجام کار و فناوری، اداری، ارتقاء و حفظ کرامت مردم و نیل به نظام اداری و مدیریتی کارا، بهروری و ارزش افزوده، پاسخگو، شفاف و عاری از فساد و تبعیض، اثربخش، نتیجه‌گرا و مردم‌سالار، شورای عالی اداری تشکیل می‌شود».
بر همین اساس؛ تصویب‌نامه در مورخ پنجم آذرماه سال ۱۳۹۳ در این شورا به تصویب رسید که در آن برخی از مواردی بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی را بررسی می‌کند. در‌ای ایجاد زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقا مدیران، به استناد بند (۱۱) ماده (۱۱۵) قانون مدیریت خدمات کشوری آمده بود که در مصوبه جدید اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی» نیز ابلاغ شد.
حالا بعد از گذشته پنج سال دولت قانون جدیدی را برای وزارتخانهها و استانداران و دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است و اصلاحیه همان تصویب‌نامه سال ۱۳۹۳ است. در این اصلاحیه گفته شده که باید سن مدیران دولتی کاهش یابد و از یک سنی دیگر مسئولیت به آن‌ها داده نشود.
در این قانون آمده که داشتن حداکثر ۴۵ سال برای تصدی سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر ۴۷ سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر ۵۰ سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد» به تصویب رسید.
بعد از این تصویب باید دولت خودش جوانگرایی را آغاز کند. مدیران ارشد در سطح وزیران و استانداران تعریف می‌شوند؛ مدیران میانی در دولت باید معاونان، مدیران کل وزارتخانهها و رؤسای سازمان‌های ذیل دولت و مدیریت عملیاتی نیز مدیرکل‌های استانی و عملیاتی وزارتخانهها هستند.
در جدول ذیل سن مدیران ارشد دولت اعم از وزیران و معاونان رئیس‌جمهور بررسی شده‌اند که طبق این قانون نباید این افراد در دولت حضور داشته باشند.
| ۱-محمود واعظی | رئیس دفتر رئیس‌جمهور | ۶۷ ساله |
| ۲-علی ربیعی | سخنگو و دستیار رئیس‌جمهور | ۶۴ ساله |
| ۳-محسن حاجی‌میرزایی | دبیر هیئت دولت | ۶۰ ساله |
| ۴-محمود علوی | وزیر اطلاعات | ۶۵ ساله |
| ۵-فرهاد دژپسند | وزیر اقتصاد و دارایی | ۵۷ ساله |
| ۶-محمدجواد ظریف | وزیر خارجه | ۶۰ ساله |
| ۷-سعید نمکی | وزیر بهداشت | ۶۱ ساله |
| ۸-محمد شریعتمداری | وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی | ۵۹ ساله |
| ۹-محمود حجتی | وزیر جهاد کشاورزی | ۶۳ ساله |
| ۱۰-سید علیرضا آوایی | وزیر دادگستری ایران | ۶۳ساله |
| ۱۱-امیر حاتمی | وزیر دفاع | ۵۳ ساله |
| ۱۲-محمد اسلامی | وزیر راه و شهرسازی | ۶۲ ساله |
| ۱۳-رضا رحمانی | وزیر صمت | ۵۲ ساله |
| ۱۴-منصور غلامی | وزیر علوم | ۶۵ساله |
| ۱۵-سید عباس صالحی | وزیر ارشاد | ۵۶ ساله |
| ۱۶-عبدالرضا رحمانی فضلی | وزیر کشور | ۶۰ ساله |
| ۱۷-بیژن نامدار زنگنه | وزیر نفت | ۶۷ ساله |
| ۱۸-رضا اردکانیان | وزیر نیرو | ۶۱ ساله |
| ۱۹-مسعود سلطانی‌فر | وزیر ورزش و جوانان | ۶۰ ساله |
| ۲۰-اسحاق جهانگیری | معاون اول رئیس‌جمهور | ۶۱ ساله |
| ۲۱-محمد نهاوندیان | معاون اقتصادی دولت | ۶۵ ساله |
| ۲۲-معصومه ابتکار | معاون امور زنان و خانواده | ۵۹ ساله |
| ۲۳-حسینعلی امیری | معاون پارلمانی | ۵۳ ساله |
| ۲۴-لعیا جنیدی | معاون حقوقی رئیس‌جمهور | ۵۱ ساله |
| ۲۵-محمدعلی شهیدی | معاون رئیس‌جمهور امور بنیاد شهید | ۷۰ ساله |
| ۲۶-جمشید انصاری | رئیس سازمان اداری و استخدامی | ۶۴ ساله |
| ۲۷-علی‌اکبر صالحی | رئیس سازمان انرژی اتمی | ۷۰ ساله |
| ۲۸-محمدباقر نوبخت | رئیس سازمان برنامه و بودجه | ۶۹ ساله |
| ۲۹-عیسی کلانتری | رئیس سازمان حفاظت محیط زیست | ۶۷ ساله |
حالا با استناد به این قانون جدید باید دید وزیران و معاونان رئیس‌جمهور هم در زمره این قانون قرار می‌گیرند و یا اینکه مانند قانون «ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان» وزرا و افراد رده بالا دولت از آن مستثنی می‌شوند!
البته در این لیست استانداران و بسیاری از معاونان وزرا و مدیران کل نیز حضور دارند که باید با میز مسئولیت خداحافظی کنند.
البته در این لیست استانداران و بسیاری از معاونان وزرا و مدیران کل نیز حضور دارند که باید با میز مسئولیت خداحافظی کنند.
منبع: آنا
ارسال نظرات