خبر خوش وزیر کار به کارگران/ تحقق آرزوی ۲۸ ساله‌ی جامعه کارگری ایران
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیر مستمر دارد، خبر داد.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حساب شخصی توئیتر خود نوشت:"در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه امروز دولت به ریاست روحانی در آستانه دهه مبارکه فجر، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی ۲۸ ساله‌ی جامعه کارگری ایران، همانا تعیین حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد. "
بنابراین گزارش؛ آیین نامه تبصره ۱ماده ۷قانون کار به تصویب هیئت دولت رسید. این آیین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در مشاغل و کار‌های، غیر مستمر است.
حداکثر مدت موقت در مشاغل غیر مستمر ۳سال پیشنهاد شده بود که با این مصوبه در هیئت دولت به ۴سال تغییر یافته‌است.
برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل و کار خواهد بود، یعنی کارفرما برای یک کار تا ۴سال می‌تواند قرارداد موقت با هر تعداد کارگر منعقد کند، اما پس از گذشت ۴سال قرارداد آخرین کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
ی کبار حداقل مدت قرداد موقت از یک ماه به یکسال افزایش پیدا کرد که فشار سرمایه دار باعث وزیر یک روز بعد ابلاغیشو پس بگیره .
اما سقف که با میل کارفرماست . سقف سه ساله به چهار سال افزایش پیدا کرده.
یعنی اگر قبلا کارگر با 3 سال کار دائم نیروی رسمی حساب می شد الان با 4 سال!!
خوبید؟