به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حساب شخصی توئیتر خود نوشت:"در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه امروز دولت به ریاست روحانی در آستانه دهه مبارکه فجر، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی ۲۸ ساله‌ی جامعه کارگری ایران، همانا تعیین حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد. "
بنابراین گزارش؛ آیین نامه تبصره ۱ماده ۷قانون کار به تصویب هیئت دولت رسید. این آیین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در مشاغل و کار‌های، غیر مستمر است.
حداکثر مدت موقت در مشاغل غیر مستمر ۳سال پیشنهاد شده بود که با این مصوبه در هیئت دولت به ۴سال تغییر یافته‌است.
برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل و کار خواهد بود، یعنی کارفرما برای یک کار تا ۴سال می‌تواند قرارداد موقت با هر تعداد کارگر منعقد کند، اما پس از گذشت ۴سال قرارداد آخرین کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد.
تعداد نظرات: ۱
ارسال نظرات
ی کبار حداقل مدت قرداد موقت از یک ماه به یکسال افزایش پیدا کرد که فشار سرمایه دار باعث وزیر یک روز بعد ابلاغیشو پس بگیره .
اما سقف که با میل کارفرماست . سقف سه ساله به چهار سال افزایش پیدا کرده.
یعنی اگر قبلا کارگر با 3 سال کار دائم نیروی رسمی حساب می شد الان با 4 سال!!
خوبید؟