تاکید بر پرهیز از قضاوت‌های شخصی در ارزیابی عملکرد کارکنان
در نشست فرجود با مدیر کل ارزشیابی و کارگزینی شهرداری مطرح شد:
مدیر عامل سازمان فاوای شهرداری تهران در نشست مشترک با مدیر کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران بر توسعه فرایندهای ارزیابی برای پرهیز از قضاوت‌های شخصی و خطای انسانی تاکید کرد.
ارسال نظرات
captcha
آخرین اخبار