ماجرای اخراج ناعادلانه کارمند آموزش دانشگاه علامه طباطبایی به علت تذکر حجاب

حسین سفیدان، دبیر انجمن اسلامی دفتر تحکیم وحدت، در گفت‌وگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، با اشاره به انتشار اخباری درباره برخورد با یکی از کارکنان بخش آموزش دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی اظهار کرد: در جریان حضورم در دانشگاه برای شرکت در یک جلسه، خبری به شنیدم مبنی بر اینکه یکی از کارکنان بخش آموزش دانشکده مدیریت به دلیل تذکر درباره رعایت حجاب، به کارگزینی معرفی شده و عملاً از ادامه فعالیت در دانشگاه منع شده است. با توجه به اهمیت این موضوع، شخصاً از طریق دوستان حاضر در دانشکده مدیریت و همچنین برخی مسئولان دانشگاه، موضوع را پیگیری کردم و متأسفانه بررسی‌ها نشان داد که اصل این خبر صحت دارد.

وی افزود: برای من بسیار سنگین و تأسف‌بار است که در جمهوری اسلامی ایران و در دانشگاه علامه طباطبایی، فردی به دلیل انجام آنچه وظیفه شرعی و قانونی خود می‌دانسته، با چنین برخوردی مواجه شود. این اتفاق، صرفاً مسئله یک کارمند نیست، بلکه پیام نگران‌کننده‌ای را به جامعه دانشگاهی منتقل می‌کند؛ پیامی مبنی بر اینکه اگر فردی نسبت به مسئله بدحجابی تذکر لسانی بدهد یا در مقام امر به معروف و نهی از منکر برآید، ممکن است با برخورد اداری و حتی حذف از محیط کار مواجه شود.

دبیر انجمن اسلامی دفتر تحکیم وحدت ادامه داد: رهبر شهید انقلاب بارها تأکید کرده‌اند که بی‌حجابی حرام شرعی و هم از منظر قانونی ممنوع است و همواره بر ضرورت تذکر لسانی نسبت به منکرات تأکید داشته‌اند. از این رو، اینکه فردی به دلیل چنین اقدامی در دانشگاه علامه طباطبایی با این نوع برخورد مواجه شود، جای تأمل و سؤال جدی دارد.

سفیدان با انتقاد از آنچه «سیاست خزنده سکولارسازی دانشگاه» خواند، گفت: نگرانی ما صرفاً یک پرونده اداری نیست، بلکه روندی است که به‌تدریج در حال شکل‌گیری است. ابتدا گفته می‌شود به دلیل شرایط کشور امکان برخورد با هنجارشکنی‌ها وجود ندارد و باید سکوت کرد، سپس نیروهای مرتبط با حوزه حراست و نظارت کاهش پیدا می‌کنند و در ادامه نیز با افرادی که در چارچوب قانون و وظایف خود تذکر می‌دهند، برخورد می‌شود. این روند برای ما قابل پذیرش نیست و در مقابل این جریان می ایستیم.

وی تصریح کرد: نسبت به این موضوع اعتراض جدی داریم و بر مطالبه خود پافشاری خواهیم کرد. انتظار حداقلی ما از رئیس دانشگاه، آقای احمدوند، این است که موضوع را به‌صورت شفاف بررسی کند، با مسئولانی که در صورت احراز تخلف در این تصمیم نقش داشته‌اند برخورد کند و این کارمند را با حفظ شأن و کرامت به محل کار خود بازگرداند. ما این مطالبه را تا حصول نتیجه پیگیری خواهیم کرد.

دبیر انجمن اسلامی دفتر تحکیم وحدت در پایان با اشاره به اهمیت مسئله حجاب و عفاف در محیط دانشگاه خاطرنشان کرد: حتی در بسیاری از دانشگاه‌های غربی که رسالت اصلی آنها صرفاً تولید علم است، برای پوشش دانشجویان و محیط آموزشی استانداردها و ضوابطی وجود دارد. اما در دانشگاه‌های جمهوری اسلامی، رسالت تنها تولید علم نیست؛ بلکه تربیت انسان، جهت‌دهی به علم و پرورش ابعاد اخلاقی و معنوی دانشجویان نیز از اهداف اصلی دانشگاه محسوب می‌شود. اگر قرار است دانشگاه انسان‌ساز باشد، باید در کنار آموزش علمی، به تربیت اخلاقی نیز توجه شود و دانشجویان بیاموزند که پاک ببینند، پاک بیندیشند و پاک رفتار کنند؛ چرا که تحقق این امر، لازمه دستیابی به هدف اصلی دانشگاه، یعنی تربیت انسان، است.