مشاور وزیر بهداشت: جامعه باید خود را با نیازهای مادران امروز سازگار کند/ سیاست‌های حمایتی از فرزندآوری باید شامل پدران نیز شود

زینب نصیری، مشار وزیر بهداشت در امور فرهنگی و اجتماعی، در گفت‌و‌گو با SNNTV با اشاره به ضرورت تغییر رویکرد جامعه نسبت به نقش مادری اظهار کرد: واقعیت این است که ما همچنان در کشور انتظار داریم مادران خود را با شرایط جامعه سازگار کنند؛ به این معنا که مادر در کنار ایفای نقش مراقبتی و مسئولیت‌های متعدد مادری، اگر بخواهد نقش اجتماعی داشته باشد، در محیط‌های شهری حضور پیدا کند یا از برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی بهره‌مند شود، ناچار است خود را با شرایط موجود تطبیق دهد.

وی افزود: این سازگاری در بسیاری از موارد به حذف مادران از محیط‌های مختلف، از جمله محیط‌های شغلی، منجر می‌شود یا فشار مضاعفی را به آنان تحمیل می‌کند تا با وجود تبعیض‌ها، نابرابری‌ها و نادیده گرفته شدن نیازهایشان در سطح جامعه، بتوانند به فعالیت‌های خود ادامه دهند.

جامعه باید نیاز‌های مادران امروز را به رسمیت بشناسد

مشاور وزیر بهداشت با تأکید بر اینکه تحقق سیاست‌های جوانی جمعیت مستلزم تغییر رویکرد سیاست‌گذاران است، تصریح کرد: اگر قرار است کشوری حامی جوانی جمعیت داشته باشیم و خانواده‌ها، پدران و مادران را به فرزندآوری ترغیب کنیم، این جامعه است که باید خود را با نیاز‌های مادران امروز سازگار کند.

نصیری ادامه داد: امروز بخش قابل‌توجهی از مادران ما شاغل و تحصیل‌کرده هستند. بسیاری از مادران نیز فارغ از وضعیت اشتغال و میزان تحصیلات خود، علاقه‌مندند در عرصه‌های مختلف اجتماعی، هنری، فرهنگی و ورزشی حضور فعال داشته باشند؛ بنابراین سیاست‌گذار باید این نیاز‌ها را به رسمیت بشناسد و برای پاسخگویی به آنها برنامه‌ریزی کند.

وی با بیان اینکه مسئولیت پاسخگویی به نیاز‌های فرزندان نباید صرفاً بر عهده مادران باشد، گفت: زمانی که جامعه نیاز‌های مادران را به رسمیت بشناسد، به جامعه‌ای مسئولیت‌پذیر تبدیل می‌شود که در برابر نیاز‌های آنان پاسخگو است. در چنین شرایطی مادر می‌تواند در کنار مراقبت مطلوب از فرزند خود، در سایر عرصه‌های اجتماعی نیز نقش‌آفرینی کند و تقسیم مسئولیت میان پدر و مادر نیز به شکل مناسب‌تری صورت گیرد.

قانون جوانی جمعیت به حمایت‌های منعطف‌تری از مادران نیاز دارد

مشاور وزیر بهداشت در پاسخ به پرسشی درباره میزان اثربخشی و اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اظهار کرد: بخش‌هایی از این قانون توانسته است حمایت‌هایی را برای مادران پیش‌بینی کند؛ از جمله ایجاد مهدکودک در سازمان‌هایی که تعداد قابل‌توجهی از مادران در آنها مشغول به کار هستند و همچنین در نظر گرفتن مرخصی و ساعات شیردهی.

وی با تأکید بر ضرورت انعطاف‌پذیری بیشتر سیاست‌های حمایتی افزود: به نظر می‌رسد نیاز‌های مادران امروز باید با سازوکار‌هایی منعطف‌تر از آنچه در قانون پیش‌بینی شده است، پاسخ داده شود. برای مثال، لازم است ساعات شیردهی انعطاف‌پذیر باشد و مادر مجبور نباشد صرفاً میان استفاده از مرخصی زایمان و حضور در محیط کار یکی را انتخاب کند، بلکه بتواند ترکیبی از حضور در محیط کار و مراقبت از فرزند را تجربه کند.

نصیری خاطرنشان کرد: اگر فرزندآوری و حمایت از مادران واقعاً برای جامعه ارزشمند است، این موضوع باید در سیاست‌ها و اقدامات حمایتی نیز نمود پیدا کند. نمی‌توان از یک سو سیاست‌های حمایتی از فرزندآوری را تدوین کرد و از سوی دیگر شاهد آن بود که کارفرمایان ترجیح می‌دهند زنان را استخدام نکنند یا هنگام استخدام اطمینان حاصل کنند که فرد موردنظر قصد فرزندآوری ندارد.

حمایت از پدران مانع حذف مادران از بازار کار می‌شود

مشاور وزیر بهداشت در پایان با تأکید بر ضرورت توزیع عادلانه مسئولیت‌های فرزندآوری میان پدر و مادر گفت: نباید تمام مسئولیت فرزندآوری بر عهده مادر قرار گیرد. اگر سیاست‌های حمایتی از خانواده به‌گونه‌ای طراحی شود که حمایت‌های پیش‌بینی‌شده برای مادران، برای پدران نیز در نظر گرفته شود، هر دو از این حمایت‌ها بهره‌مند خواهند شد.

وی تأکید کرد: در چنین شرایطی کارفرما دیگر دلیلی برای حذف مادران از محیط کار به دلیل مسئولیت‌های فرزندآوری نخواهد داشت؛ زیرا پدر و مادر هر دو مشمول سیاست‌های حمایتی خانواده خواهند بود.