کد خبر:۱۹۷۱۲۲
نشست شاخصههاي مدير اسلامي و مدير غربي در نمايشگاه قرآن؛
اللهياري: شاخصههاي مدير اسلامي را بايد از قرآن استخراج کرد
عضو بنياد فقهي مديريت بيان كرد: اگر بخواهيم شاخصههاي مدير اسلامي را تعيين كنيم بايد ملاكهايی داشته باشيم كه خداوند آنها را معرفي كرده است بنابراين بايد به قرآن مراجعه كنيم.
به گزارش خبرنگار علمي «خبرگزاري دانشجو»، حسين اللهياري در نشست شاخصههاي مدير اسلامي و مدير غربي كه عصر امروز در بخش تحول علوم انساني بيستمين نمايشگاه بين المللي قرآن كريم برگزار شد، به بررسي شاخص هاي مدير اسلامي در آيات و روايات پرداخت.
اين فعال حوزه علميه گفت: ما اگر بخواهيم شاخصهاي مدير اسلامي را تعيين كنيم بايد به اين نكته توجه داشته باشيم كه خداوند تنها مدير هستي ميباشد بنابراين بايد ملاكهایي در قرآن و در زمينه مديريت وجود را شناسايي و استخراج كنيم.
وي در ادامه صفت حكيم بودن را به عنوان يكي از شاخصههاي فرد مدير ناميد و عنوان كرد: بالاترين ويژگي كه يك مدير ميتواند داشته باشد حكمت اوست زيرا اين شاخصه در برگيرنده تمامي ويژگيهایي است كه امروزه در علم مديريت مطرح ميشود.
اللهياري از پايداري و استواري به عنوان شاخصه ديگر فرد مدير اشاره و تصريح كرد: ويژگي سيطره خداوند بر امور از آيه ثم استوی علي العرش دريافت ميشود بنابراين مدير اسلامي بايد بر وظايفي كه بر عهده اوست استوار باشد.
عضو بنياد فقهي مديريت رحيم بودن را به عنوان سومين شاخصه مطرح كرد و يادآور شد: خداوند به دفعات در قرآن كريم به اين ويژگي خود اشاره كرده و مسئولين نيز بايد در امور اجرايي با زيردستان خود مهربان باشند.
وي در بخش بعدي صحبتهاي خود ويژگيهاي مشترك ميان پيامبران و مديران را برشمرد و تصريح كرد: پيامبران از جانب خداوند به عنوان مديران جوامع بشري برگزيده شده اند بنابراين ويژگي مديران بايد با ويژگيهاي مديريت پيامبران يكي باشد.
اللهياري از تعهد و تخصص بهعنوان دو شاخصه مهم پيامبران ياد كرد و افزود: مديران اسلامي بايد داراي تخصص و تعهد باشند و اين دو بالهاي پيش برنده جوامع اسلامي خواهد بود.
عضو بنياد فقهي مديريت بخش ديگر سخنان خود را به بررسي شاخصههاي مدير در روايات اختصاص داد و تصريح كرد: پيامبر براي مدير سه ويژگي تقوا، سعه صدر و مهارتهاي ارتباطي را برگزيده است كه اين مشخصهها امروزه نيز به عنوان ويژگيهاي اصلي مدير در علم مديريت مطرح ميشود.
اين فعال حوزه علميه گفت: ما اگر بخواهيم شاخصهاي مدير اسلامي را تعيين كنيم بايد به اين نكته توجه داشته باشيم كه خداوند تنها مدير هستي ميباشد بنابراين بايد ملاكهایي در قرآن و در زمينه مديريت وجود را شناسايي و استخراج كنيم.
وي در ادامه صفت حكيم بودن را به عنوان يكي از شاخصههاي فرد مدير ناميد و عنوان كرد: بالاترين ويژگي كه يك مدير ميتواند داشته باشد حكمت اوست زيرا اين شاخصه در برگيرنده تمامي ويژگيهایي است كه امروزه در علم مديريت مطرح ميشود.
اللهياري از پايداري و استواري به عنوان شاخصه ديگر فرد مدير اشاره و تصريح كرد: ويژگي سيطره خداوند بر امور از آيه ثم استوی علي العرش دريافت ميشود بنابراين مدير اسلامي بايد بر وظايفي كه بر عهده اوست استوار باشد.
عضو بنياد فقهي مديريت رحيم بودن را به عنوان سومين شاخصه مطرح كرد و يادآور شد: خداوند به دفعات در قرآن كريم به اين ويژگي خود اشاره كرده و مسئولين نيز بايد در امور اجرايي با زيردستان خود مهربان باشند.
وي در بخش بعدي صحبتهاي خود ويژگيهاي مشترك ميان پيامبران و مديران را برشمرد و تصريح كرد: پيامبران از جانب خداوند به عنوان مديران جوامع بشري برگزيده شده اند بنابراين ويژگي مديران بايد با ويژگيهاي مديريت پيامبران يكي باشد.
اللهياري از تعهد و تخصص بهعنوان دو شاخصه مهم پيامبران ياد كرد و افزود: مديران اسلامي بايد داراي تخصص و تعهد باشند و اين دو بالهاي پيش برنده جوامع اسلامي خواهد بود.
عضو بنياد فقهي مديريت بخش ديگر سخنان خود را به بررسي شاخصههاي مدير در روايات اختصاص داد و تصريح كرد: پيامبر براي مدير سه ويژگي تقوا، سعه صدر و مهارتهاي ارتباطي را برگزيده است كه اين مشخصهها امروزه نيز به عنوان ويژگيهاي اصلي مدير در علم مديريت مطرح ميشود.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰