جذب نیروی ماما در چند استان کشور بدون آزمون/ به کارگیری ۱۷ هزار نیرو در رشته‌های مختلف حوزه سلامت

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو از مشهد، احمد ماهی، مدیرکل دفتر مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت امروز در حاشیه همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه های علوم پزشکی کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حال برگزاری است و در جمع خبرنگاران با اشاره به این که در کلیه رشته‌های حوزه سلامت  170 هزار نیرو لازم است، گفت: خوشبختانه مجوز به کارگیری 17 هزار نیرو در این حوزه را از سازمان مدیریت کسب کرده‌ایم که از این تعداد 1000 نفر به عنوان عضو هیات علمی، ۸۰۰۰ نفر در رشته پرستاری و مابقی در سایر رشته های بکار می‌گیریم.

وی در خصوص نحوه استخدام این تعداد نیروی حوزه سلامت کشور، تصریح کرد: در 21 آبان ماه سال جاری از سوی سازمان سنجش آزمونی برگزار می‌شود و از این طریق 17 هزار نیرو انتخاب و از آنان مصاحبه صورت می‌گیرد. امیدواریم تا قبل از سال جدید این افراد مشغول به کار شوند.

ماهی در  پاسخ به این سوال که مشهد به چه تعداد نیرو نیازمند است، افزود: منابع انسانی وزارت تا کنون تعدادی از بهترین نیروها را در مشهد جذب کرده است که در نظر داریم این اقدام را در سایر نقاط کشور انجام دهیم هرچند که در برخی از شهرها این کار عملیاتی شده است.

مدیرکل دفتر مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: 70 درصد از نقاط محروم نیازمند نیرو در حوزه سلامت هستند که تامین این میزان نیرو از چند ماه گذشته در دستور کار نیروی انسانی وزارت بهداشت قرار گرفته است .

وی با بیان این‌که کمبودها در نظام سلامت زیاد می‌باشد، که یکی از آنها نیاز به نیروی انسانی است و ما بدنبال رفع این نیاز ها و کمبود ها می‌باشیم، خاطرنشان کرد: در حال حاضر پیگیری می‌کنیم تا مجددا مجوز جدیدی از سازمان مدیریت به منظور استخدام نیرو کسب کنیم تا بتوانیم این میزان از نیاز به نیرو در حوزه سلامت را به حد استاندارد برسانیم.

مدیرکل دفتر مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: اگر چه اکنون به پزشک در برخی مناطق کشور نیاز داریم؛ اما رفع کمبودها نسبت به قبل رشد خوبی داشته است و در بسیاری از شهرهای دور افتاده کارهایی صورت گرفته است.

وی در ادامه به اقداماتی که منابع انسانی وزارت بهداشت در جهت رفع نیاز نیرو در حوزه سلامت در دستور کار خود قرار داده است؛ اشاره و بیان کرد: در نظر داریم که پزشکان با سابقه 10 سال در مناطق محروم را با تعهد هشت ساله و پزشکان با سابقه 9 سال و تعهد 9 ساله و پزشکان با سابقه هشت سال را با تعهد 10 ساله استخدام کنیم. به تازگی نیز مجوزی صادر شده تا پرستاران شرکتی فعال در اورژانس را با تبدیل عضویت، قراردادی کنیم.

ماهی تاکید کرد: در شهرهایی مانند زاهدان، ایرانشهر، جیرفت، بم، یاسوج، هرمزگان، کردستان و بیرجند نیاز به ماما داریم، متقاضیان می‌تواند در سایت دانشگاه محل خود ثبت نام و بدون شرکت در آزمون مشغول به کار شوند؛ همچنین به این نیروها حقوق بالایی پرداخته خواهد شد.

مدیرکل دفتر مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت همچنین در خصوص وضعیت اورژانس 115 گفت: در یکسال اخیر تعداد نیروهای هر پایگاه اورژانس 115 از چهار نفر به شش نیرو ارتقاء یافته که این اقدم خوبی است.