نوریان، سرپرست سابق دانشگاه آزاد:
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، علی محمد نوریان، دبیر هیأت موسس دانشگاه آزاد در مراسم تکریم و معارفه سرپرست دانشگاه آزاد که صبح امروز در سازمان مرکزی این دانشگاه برگزار شد، گفت: دانشگاه آزاد دارای مراکز موثر آموزشی، فرهنگی و تحقیقاتی کشور است و من خدا را شاکرم که توانستم در این راه کمک کنم. توسعه یک امر پیوسته است و به همین دلیل باید قدردان روسای پیشین این دانشگاه که تا امروز زحمت کشیدند، باشیم. چالش‌های اساسی پیش روی دانشگاه آزاد وجود دارد و مهمترین اثری که در دانشگاه وجود داشت، تاثیر نهادهای قانونگذاری، اجرایی و بومی کشور بر عملکرد دانشگاه‌ها است و برهمین اساس همواره دانشگاه‌ها در این امر شکننده بودند.
وی افزود: اصلاح قانون سنجش و پذیرش، اصلاح بخش نامه‌های وزارت علوم و شورای برنامه ریزی درسی دانشگاه از دیگر مواردی است که باید رعایت شود و این دانشگاه ارتباط تنگاتنگی با نهادهای تصمیم گیر که در راس آن‌ها شورای عالی انقلاب فرهنگی و نهاد مقام معظم رهبری است، دارد. باید برای پویایی بیشتر، مشارکت و تفویض اختیار گسترده‌تر به مناطق تفکر سیستمی در دستور کار قرار بگیرد. این دانشگاه در حال حاضر ۱۰ مرکز تحقیقات و مطالبات و نهادهای تجاری و بخش آموزشی، اساتید و تجاری دارد که پیوستگی سیستماتیکی با هم ندارند و این ساختار قطعا باید اصلاح شود.
نوریان تصریح کرد: بومی سازی، چابک سازی در استان‌ها و مناطق به نوعی باید عملی شود؛ البته امروز ۵۰ درصد ثروت دانشگاه سند ندارد.
دبیر هیأت موسس دانشگاه آزاد ادامه داد: توجه ویژه به محیط رقابتی در سند آموزش عالی اهمیت زیادی دارد و پر کردن صندلی‌های خالی با وجود کاهش زاد و ولد و کاهش انگیزه ادامه تحصیل، خلاهایی است که باید به آن پرداخته شود.
وی در خصوص کد رشته محل‌های این دانشگاه گفت: چرا دانشگاه آزاد در برابر وزارت علوم ناتوان برخورد کرد؛ یک بانک جامع اطلاعاتی هوشمند متشکل از اطلاعات اساتید، کارکنان و اعضای هیئت علمی نداریم، در حالی که اکثر رشته‌های ما مشکلی ندارند. رشته‌ای از این دانشگاه در واحد علوم تحقیقات حذف شده که ۱۷ نفر در آن فعال هستند و ۱۲ سال است که پذیرش در فوق لیسانس و دکترا دارند. اما چون یک بانک اطلاعاتی هوشمند نداریم، مانند زمان ناصرالدین شاه عمل می‌کنیم.
نوریان با تاکید براینکه آموزش‌های ما باید اثربخش باشد، تاکید کرد: این آموزش‌ها باید خلاقیت کارافرینی داشته باشد و توسعه رشته‌های تحقیقی براساس نیازهای جامعه باشد. باید بازبینی داشته باشیم. پیشنهاد دادیم که موسسه رتبه سنجی و اعتبارسنجی واحد برای همین امر تشکیل شود.
دبیر هیأت موسس دانشگاه آزاد در پایان خاطر نشان کرد: کوچک سازی و چابک سازی سازمان مرکزی دانشگاه باید در دستور کار قرار بگیرد. باید تغییر رویکرد فرهنگی در راستای شاداب سازی، تقویت باور‌ها داشته باشیم و دانشگاه باید برای اقتصاد مقاومتی، گفتمان سازی ایجاد کند.
وی افزود: اصلاح قانون سنجش و پذیرش، اصلاح بخش نامه‌های وزارت علوم و شورای برنامه ریزی درسی دانشگاه از دیگر مواردی است که باید رعایت شود و این دانشگاه ارتباط تنگاتنگی با نهادهای تصمیم گیر که در راس آن‌ها شورای عالی انقلاب فرهنگی و نهاد مقام معظم رهبری است، دارد. باید برای پویایی بیشتر، مشارکت و تفویض اختیار گسترده‌تر به مناطق تفکر سیستمی در دستور کار قرار بگیرد. این دانشگاه در حال حاضر ۱۰ مرکز تحقیقات و مطالبات و نهادهای تجاری و بخش آموزشی، اساتید و تجاری دارد که پیوستگی سیستماتیکی با هم ندارند و این ساختار قطعا باید اصلاح شود.
نوریان تصریح کرد: بومی سازی، چابک سازی در استان‌ها و مناطق به نوعی باید عملی شود؛ البته امروز ۵۰ درصد ثروت دانشگاه سند ندارد.
دبیر هیأت موسس دانشگاه آزاد ادامه داد: توجه ویژه به محیط رقابتی در سند آموزش عالی اهمیت زیادی دارد و پر کردن صندلی‌های خالی با وجود کاهش زاد و ولد و کاهش انگیزه ادامه تحصیل، خلاهایی است که باید به آن پرداخته شود.
وی در خصوص کد رشته محل‌های این دانشگاه گفت: چرا دانشگاه آزاد در برابر وزارت علوم ناتوان برخورد کرد؛ یک بانک جامع اطلاعاتی هوشمند متشکل از اطلاعات اساتید، کارکنان و اعضای هیئت علمی نداریم، در حالی که اکثر رشته‌های ما مشکلی ندارند. رشته‌ای از این دانشگاه در واحد علوم تحقیقات حذف شده که ۱۷ نفر در آن فعال هستند و ۱۲ سال است که پذیرش در فوق لیسانس و دکترا دارند. اما چون یک بانک اطلاعاتی هوشمند نداریم، مانند زمان ناصرالدین شاه عمل می‌کنیم.
نوریان با تاکید براینکه آموزش‌های ما باید اثربخش باشد، تاکید کرد: این آموزش‌ها باید خلاقیت کارافرینی داشته باشد و توسعه رشته‌های تحقیقی براساس نیازهای جامعه باشد. باید بازبینی داشته باشیم. پیشنهاد دادیم که موسسه رتبه سنجی و اعتبارسنجی واحد برای همین امر تشکیل شود.
دبیر هیأت موسس دانشگاه آزاد در پایان خاطر نشان کرد: کوچک سازی و چابک سازی سازمان مرکزی دانشگاه باید در دستور کار قرار بگیرد. باید تغییر رویکرد فرهنگی در راستای شاداب سازی، تقویت باور‌ها داشته باشیم و دانشگاه باید برای اقتصاد مقاومتی، گفتمان سازی ایجاد کند.
ارسال نظرات