فضای منفی در دانشگاه ریشه در استخدام نیروی غیرمتخصص دارد/ تاثیر ناخوشایند در دانشگاه به علت عدم توانایی علمی

رحمان صحراگرد، رئیس دانشگاه فرهنگیان استان فارس در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو در شیراز، با بیان اینکه در دوره انقلاب فرهنگی ۳ ساله، دانشگاه‌ها به شدت دچار کمبود هیئت علمی متخصص شدند، بیان داشت: با تلاش دولت‌های مختلف بعد از انقلاب، در بورسیه کردن دانشجویان به داخل و خارج و تربیت آن‌ها در زمینه‌های مختلف بعد از یک دهه توانستیم کمبود‌ها را رفع کنیم.

صحراگرد گفت: در زمینه‌های  پزشکی و مهندسی بعد از انقلاب در حوزه‌های پیوند اعضا و نانوفناوری حرف اول را در جهان می‌زنیم.

رئیس دانشگاه فرهنگیان استان فارس با اشاره به پیشرفت ایران در زمینه هسته‌ای گفت: در زمینه هسته‌ای باوجود تحریم‌ها توانستیم در حوزه‌های مختلف اعم از پزشکی، هوافضا  پیشرفت فراوانی داشته باشیم.

صحراگرد با تاکید بر اینکه نیرو‌هایی استخدامی تخصص ندارند و نشات گرفته از فشار‌های بیرونی است، عنوان کرد: افرادی استخدام می‌شوند که توانایی علمی و پژوهشی قابل توجهی ندارند که در نتیجه بر فضای آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأثیر سوء و ناخوشایندی دارد.