انتخاب مديران کارآمد موجب تحقق برنامه پنجم پيشرفت و عدالت مي‌شود

به گزارش گروه اقتصادي «شبکه خبر دانشجو»، کرم رضا پيريايي اظهار داشت: مديران اجرايي توانمند به عنوان سرمايه هاي بارز اجتماعي محرک اصلي توسعه هستند که ميزان برخورداري هر استان از آنها ميزان توسعه آنها را تعيين مي کند.

وي با بيان جايگاه محوري معاونان چهارگانه و مديران زيرمجموعه استانداري همدان گفت: در اولين سال اجراي برنامه پنج ساله «پيشرفت و عدالت» مديران مجموعه هاي کليدي استان بايد از کارآيي مطلوب برخوردار باشند.

پيريايي يکي از وظايف معاونان استاندار را شناسايي و معرفي کارشناسان مسلط و نيز مديران با کفايت و متعهد براي پيشنهاد در سمت هاي مديريتي برشمرد.

استاندار همدان با ذکر نقش محوري نيروي انساني در اجراي برنامه ها و تحقق اهداف برنامه پنجم اظهار داشت: گماردن مديران ضعيف در جايگاه هاي مديريتي باعث هدررفت منابع، اتلاف سرمايه ها و انحراف در جهت گيري برنامه هاي مدون توسعه استان مي شود.

وي گفت: برخي مديران بر اين باورند که مالکيت مجموعه اداري مربوطه، به آنها تفويض شده که اين امر منجر مي شود علاوه بر رفتارهاي مديريتي ناصواب، افرادي ناکارآمد و نامتناسب براي سمت هاي پايين دستي انتخاب شوند.

پيريايي تاکيد کرد: براي انتخاب مسئولان ادارات توجه جدي به معيارها و شاخص هاي قابل دفاع در معرفي و گماردن بهترين و متعهدترين نيروها ضروري است.

استاندار همدان با تاکيد بر ضرورت توجه و تامل در انتصاب مديران استان گفت: انتصابات در سطح حوزه و دانشگاه هاي استان همدان به خوبي صورت گرفته و اين موضوع رشد چشمگير اين دو حوزه را به همراه داشته است./انتهاي پيام/