گردشی در استارت‌آپ‌های ایرانی؛
سعید ابراهیمیان مدیرعامل استارت آپ «دکتر اسکیل» در گفتگو با خبرنگار فناوری خبرگزاری دانشجو گفت: با توجه به آنکه رسیدن به موفقیت در کسب وکار نیازمند یادگیری و اعمال صحیح ۴ مهارت پایه (شامل توانایی کار، تداوم و کسب تعامل لازم، شناخت گوهر وجود و خلق فرصت) است، «دکتر اسکیل» سعی دارد به مهارت‌های نرم در کسب و کار بپردازد.
ابراهیمیان ادامه داد: علیرغم آنکه مهارت‌های عنوان شده درظاهر متعلق به حوزه روانشناسی و مرتبط با آن هستند، اما به کارگیری آن‌ها رونق خوبی به کسب و کار می‌دهد و طی مطالعاتی که تیم‌های تحقیقاتی دکتر اسکیل انجام داده اند، این مهارت‌ها را می‌توان به افراد مختلف آموزش داد.
مدیرعامل استارت آپ «دکتر اسکیل» با بیان اینکه تمام تمرکز این استارت‌آپ بر روی آموزش مهارت‌های خلق فرصت به صورت تعاملی است، توضیح داد: معمولا انسان‌ها برای رسیدن به نقطه‌ای روشن و کارآمد، راه‌های اشتباه زیادی را طی می‌کنند و این دغدغه برای هرفردی وجود دارد. من نیز راه‌ها و آموزش‌های زیادی را امتحان و تجربه کردم و این مسئله برای طراحی و پیاده‌سازی صحیح استارت‌آپ دکتر اسکیل به من کمک کرد.
وی بیان کرد: هر آموزشی که در زمینه راه اندازی کسب و کار از سوی دکتر اسکیل به کاربران ارائه می‌شود به نوعی شغل منجر خواهد شد درحقیقت خروجی اصلی این استارت‌آپ رسیدن به کسب‌وکاری متناسب با توانایی و کارآیی‌های فرد است.
ابراهیمیان درباره بزرگترین مشکلی که برای فعالیت هرچه بهتر وجود دارد، گفت: هرچند که تدوین دوره استاندارد، علمی بودن و همچنین قابل تجربه و ارائه بودن آموزش‌ها سخت‌ترین چالش بود، اما اصلی‌ترین چالش ما مهارت‌های ارائه آموزش‌های عالی است به نحوی که برای همه مفید باشد.
مدیر عامل استارت آپ دکتر اسکیل با بیان اینکه تاکنون کاملا مستقل، کار و فعالیت خود را پیش برده است، تصریح کرد: رویا‌های بزرگ و برنامه ریزی دقیقی برای دکتر اسکیل داریم و سنجه‌های کلیدی خود را مطابق دنیا و شرایط واقعی تنظیم کرده ایم. برای رسیدن به رویا باید آن‌ها را به آرزو و سپس به یک خواسته و نیاز تبدیل کرد و ضمن هدف‌گذاری دقیق کار را پیش برد.
ابراهیمیان ادامه داد: علیرغم آنکه مهارت‌های عنوان شده درظاهر متعلق به حوزه روانشناسی و مرتبط با آن هستند، اما به کارگیری آن‌ها رونق خوبی به کسب و کار می‌دهد و طی مطالعاتی که تیم‌های تحقیقاتی دکتر اسکیل انجام داده اند، این مهارت‌ها را می‌توان به افراد مختلف آموزش داد.
مدیرعامل استارت آپ «دکتر اسکیل» با بیان اینکه تمام تمرکز این استارت‌آپ بر روی آموزش مهارت‌های خلق فرصت به صورت تعاملی است، توضیح داد: معمولا انسان‌ها برای رسیدن به نقطه‌ای روشن و کارآمد، راه‌های اشتباه زیادی را طی می‌کنند و این دغدغه برای هرفردی وجود دارد. من نیز راه‌ها و آموزش‌های زیادی را امتحان و تجربه کردم و این مسئله برای طراحی و پیاده‌سازی صحیح استارت‌آپ دکتر اسکیل به من کمک کرد.
وی بیان کرد: هر آموزشی که در زمینه راه اندازی کسب و کار از سوی دکتر اسکیل به کاربران ارائه می‌شود به نوعی شغل منجر خواهد شد درحقیقت خروجی اصلی این استارت‌آپ رسیدن به کسب‌وکاری متناسب با توانایی و کارآیی‌های فرد است.
ابراهیمیان درباره بزرگترین مشکلی که برای فعالیت هرچه بهتر وجود دارد، گفت: هرچند که تدوین دوره استاندارد، علمی بودن و همچنین قابل تجربه و ارائه بودن آموزش‌ها سخت‌ترین چالش بود، اما اصلی‌ترین چالش ما مهارت‌های ارائه آموزش‌های عالی است به نحوی که برای همه مفید باشد.
مدیر عامل استارت آپ دکتر اسکیل با بیان اینکه تاکنون کاملا مستقل، کار و فعالیت خود را پیش برده است، تصریح کرد: رویا‌های بزرگ و برنامه ریزی دقیقی برای دکتر اسکیل داریم و سنجه‌های کلیدی خود را مطابق دنیا و شرایط واقعی تنظیم کرده ایم. برای رسیدن به رویا باید آن‌ها را به آرزو و سپس به یک خواسته و نیاز تبدیل کرد و ضمن هدف‌گذاری دقیق کار را پیش برد.
ارسال نظرات