کد خبر:۷۹۵۹۶۵
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری:
کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کارگران به صورت یک‌طرفه را ندارند
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری اعلام کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به صورت یک‌طرفه را ندارند.
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، کریم یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران را به صورت یک‌طرفه ندارند. قرارداد کار فی‌مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است.
وی گفت: هیات تشخیص انحراف و انحلال شورا‌ها مرکب از هفت نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولیت و ریاست نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در مورد اعضای شورا‌های اسلامی کار تصمیم گیری نماید (موضوع ماده ۲۲ قانون تشکیل شورا‌های اسلامی کار)
به گفته یاوری گفت: از جمله وظایف اعضای شورا‌های اسلامی کار، موضوع فصل دوم قانون شورا‌ها است که بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی فنی و حرفه‌ای و نظایر آن و نیز نظارت بر امور واحد به منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مدیران و مسئولان مربوطه در بنگاه اقتصادی است.
کریم یاوری اعلام کرد: یکی دیگر از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی شده در برنامه‌های تولیدی بنگاه اقتصادی است.
وی گفت: شورا‌های اسلامی کار در حدود وظائف و اختیارات خود در برابر هیات موضوع ۲۲ و مجمع کارکنان مسئول است.
کریم یاوری گفت: یک نفر از اعضاء شورای اسلامی کار به انتخاب اعضاء به عنوان عضو رابط شورا در جلسات هیات مدیره واحد برای ارائه نظریات و پیشنهادات شورا شرکت می‌کند.
به گفته مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری، هم چنین یک نفر نماینده مدیریت بنگاه اقتصادی در جلسات شورای اسلامی کار برای ارائه گزارشات مورد نیاز به شورا شرکت می‌کند.
وی خاطرنشان کرد: وظیفه شورای اسلامی کار، همراهی و هماهنگی با کارگران و کارکنان و مدیران برای بهبود رونق تولیدات است. هر چه قدر همدلی و هماهنگی بین اعضائ شورا و مدیران بنگاه بیشتر باشد بهبود امور و رونق تولید حاصل می‌شود.
وی گفت: هیات تشخیص انحراف و انحلال شورا‌ها مرکب از هفت نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولیت و ریاست نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در مورد اعضای شورا‌های اسلامی کار تصمیم گیری نماید (موضوع ماده ۲۲ قانون تشکیل شورا‌های اسلامی کار)
به گفته یاوری گفت: از جمله وظایف اعضای شورا‌های اسلامی کار، موضوع فصل دوم قانون شورا‌ها است که بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی فنی و حرفه‌ای و نظایر آن و نیز نظارت بر امور واحد به منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مدیران و مسئولان مربوطه در بنگاه اقتصادی است.
کریم یاوری اعلام کرد: یکی دیگر از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی شده در برنامه‌های تولیدی بنگاه اقتصادی است.
وی گفت: شورا‌های اسلامی کار در حدود وظائف و اختیارات خود در برابر هیات موضوع ۲۲ و مجمع کارکنان مسئول است.
کریم یاوری گفت: یک نفر از اعضاء شورای اسلامی کار به انتخاب اعضاء به عنوان عضو رابط شورا در جلسات هیات مدیره واحد برای ارائه نظریات و پیشنهادات شورا شرکت می‌کند.
به گفته مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری، هم چنین یک نفر نماینده مدیریت بنگاه اقتصادی در جلسات شورای اسلامی کار برای ارائه گزارشات مورد نیاز به شورا شرکت می‌کند.
وی خاطرنشان کرد: وظیفه شورای اسلامی کار، همراهی و هماهنگی با کارگران و کارکنان و مدیران برای بهبود رونق تولیدات است. هر چه قدر همدلی و هماهنگی بین اعضائ شورا و مدیران بنگاه بیشتر باشد بهبود امور و رونق تولید حاصل می‌شود.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.