ظرفیت دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز در جذب دانشجو خارجی

به گزارش گروه استانهای خبرگزرای دانشجو، جلسه مشترک هیئت رئیسه دانشگاه تبریز با اعضای شورای دانشکده اقتصاد و مدیریت در دانشکده اقتصاد و مدیریت برگزار شد.

اعضای هیئت رئیسه دانشگاه تبریز در راستای بررسی میدانی مسائل دانشکده‌ها و آشنایی با پیشرفت ها، توانمندیها، دغدغه‌ها و پیشنهادات همکاران در جلسه شورای اداری دانشکده اقتصاد و مدیریت حضور یافتند و مسائل و انتظارات موجود مطرح شد.

در ابتدای این جلسه علیرضا فضل زاده رئیس دانشکده اقتصاد و مدیریت  دانشگاه تبریز گزارش اجمالی از فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی، اداری و عمرانی دانشکده در طی سال‌های اخیر ارائه کرد که از مهمترین آن‌ها می­توان به: تشکیل دفتر مسئولیت اجتماعی در مسائل اقتصاد و مدیریت، دائر نمودن رشته حسابداری، کسب رتبه الف و Q۱ توسط فصلنامه نظریه کاربردی اقتصاد در جدیدترین رتبه بندی نشریات علمی کشور، ایجاد مرکز کارآفرینی، خرید و نصب تجهیزات مختلف آموزشی و کمک آموزشی، بهینه سازی فضا‌ها جهت استفاده حداکثری، دایر نمودن رشته محل مجازی جهت پذیرش دانشجوی آموزش مجازی اشاره کرد.

فضل زاده همچنین بااشاره به برخی از دغدغه‌ها و مسائل موجود در دانشکده از قبیل کمبود اعضای هیئت علمی با توجه به بازنشستگی پنج نفر از همکاران در سال گذشته و ۴ نفر از همکاران در آینده نزدیک بازنشسته خواهند شد که عملا" گروه‌ها و دوره‌های آموزشی را بدلیل کمبود همکار در مرحله حذف قرار می­دهد افزود: اتخاذ تصمیم‌های شایسته از طرف مسئولین در خصوص جایگزینی از طریق جذب یا تسهیل فرآیند انتقال همکار از سایر دانشگاه‌ها ضروری است.

رئیس دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز با اشاره به اینکه طی روز‌های اخیر مسائل دانشکده طی جلسه و همفکری با اعضای دانشکده احصاء شده به بیان اجمالی برخی از مسائل پرداخت که از مهمترین آن‌ها می­توان به آئین نامه ارتقاء همکاران گروه علوم انسانی و الزام به JCR و لزوم بازنگری در تسهیل امور در شیوه نامه‌ها و آئین نامه‌های داخلی دانشگاه در این حوزه، کاهش ظرفیت پذیرش دانشجو در هر سه مقطع، عدم اختصاص درآمد‌های اختصاصی از محل امور پژوهشی به امور پژوهشی و هزینه آن‌ها در سایر امور، مسائل مالی دریافت سهم درآمد اختصاصی، پروسه فرسایشی دریافت حق الزحمه داوری مخصوصا داوران خارجی و هزینه‌های مجلات و نشریات، موازی کاری در برخی از امور، عدم بهره گیری از توانمندی‌های تخصصی هر دانشکده در سطح دانشگاه اشاره کرد.

وی با اشاره به برخی از توانمندی‌ها و ظرفیت‌های دانشکده در زمینه جذب دانشجوی خارجی با استفاده از روش‌های علمی و عملی توریسم آموزشی، ایجاد دوره دکتری مدیریت باتوجه به پتانسیل غنی علمی، بازبینی فرآیند‌ها و حذف فرآیند‌های موازی و فاقد ارزش افزوده مخصوصا در حوزه نیروی انسانی با استفاده از نظرات اساتید و متخصصین حوزه مدیریت بر آمادگی همکاران دانشکده برای همکاری در حوزه‌های علمی و تخصصی تاکید کرد.

در ادامه این جلسه نصراله زاده رئیس دانشگاه تبریز ضمن تقدیر از اقدامات صورت گرفته در دانشکده اقتصاد و مدیریت، هدف از این جلسات را بررسی میدانی مسائل دانشکده‌ها و آشنایی با پیشرفت ها، توانمندیها، دغدغه‌ها و پیشنهادات همکاران برشمرد و افزود: رویکرد مدیریت جدید دانشگاه حرکت در راستای پیشرفت و توسعه دانشگاه است و در این راستا با تشکیل این جلسات در همه دانشکده‌ها از نظریات و تجربه‌های علمی و عملی همه همکاران استفاده خواهیم کرد.

رئیس دانشگاه تبریز بحث مدیریت سرمایه گذاری در دانشگاه و مدیریت هزینه‌ها را دو اولویت مهم مدیریت جدید برشمرد و افزود: با هدف کاهش وابستگی به بودجه دولتی و پایدار سازی تقویت بنیه مالی دانشگاه، کارگروه‌های تخصصی تشکیل شده تا ضمن استفاده از نظریات اساتید هرحوزه مدیریت بهینه امور را انجام دهیم و ایجاد رشته‌های مهارت محور و حذف رشته‌های بدون برون داد اجتماعی، کاهش هزینه ها، انجام هزینه درآمد‌های اخصاصی در محل مرتبط جزء برنامه‌ها است و انتظار ارائه راهکار علمی و عملی از طرف صاحبنظران در کارگروه‌های مرتبط آموزش و مالی را داریم.

در این جلسه همچنین اعضای هیئت رئیسه دانشگاه و شورای دانشکده برحسب موضوعات مطرح شده در جلسه نکاتی را بیان نمودند که از اهم آن‌ها می‌توان به­ لزوم مآموریت گرایی هر یک از دانشکده‌ها براساس حوزه تخصص در یکی از مسائل دانشگاه، اعلام آغاز بازبینی آئین نامه‌های داخلی ارتقاء در کارگروه مرتبط، مسائل دانشجویان سنوات گذشته و درخواست راهکار برای بیش از ۱۵ درصد از جمعیت دانشجویی دانشگاه اشاره کرد.

بازدید از امکانات آموزشی، پژوهشی دانشکده و دفتر گروه حسابداری که در سال اخیر تاسیس شده است ازدیگر برنامه‌های هیئت رئیسه دانشگاه در دانشکده اقتصاد و مدیریت بود.