کد خبر:۴۲۳۰۱۰
در «نشست کمیته تدوين برنامه راهبردی» دانشگاه علوم پزشکی مشهد مطرح شد:
برنامه‌های راهبردی و عملیاتی باید به جزئی از فرهنگ سازمانی تبدیل شوند
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: برنامه‌های راهبردی و عملیاتی باید به جزئی از فرهنگ سازمانی تبدیل شوند.
به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از مشهد، بحرینی امروز در نخستين «نشست کمیته تدوين برنامه راهبردی» در سالن شورای ساختمان زکریای دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر مسئله تدوین برنامه راهبردی توسط نخبگان تاکید و بیان کرد: در مسئله تدوین برنامه راهبردی باید به عنصر کارشناسی توجه داشت تا برنامه از انسجام و پختگی لازم برخوردار باشند.
وی یادآور شد: آنچه حائز اهمیت است این است که برنامه‌های راهبردی و عملیاتی باید به جزئی از فرهنگ سازمانی تبدیل شوند؛ البته در مسیر تدوین این برنامه می‌بایست به شرایط و نیازهای سازمان نیز توجه کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: انعطاف پذیری و لحاظ کردن فواصل مختلف برنامه ریزی از جمله عوامل کاهش فاصله میان واقعیت‌های موجود و برنامه تدوین شده است.
بحرینی با مهم دانستن برنامه‌ریزی در هر فعالیتی، یادآور شد: از دیگر مسائلی که در مسیر تدوین این برنامه باید توجه شود، ارتباط حلقه‌های زنجیر تشکیل شده تدوین برنامه و درگیری مدیریت عالی دانشگاه است.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.