اخبار دانشگاهی را از «کانال اخبار دانشگاهی SNN.ir» دنبال کنید
علی اکبر مومنی، مسئول شورای صنفی دانشگاه صنعتی شریف در گفتوگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، در خصوص علت تعامل و همکاری کم برخی از مسئولان دانشگاهی با شورای صنفی گفت: متاسفانه باید گفت مسئولان دانشگاهی ما با تغییر مخالف هستند و نسبت به آن گارد میگیرند. به نظر میرسد سیستم بعضی از دانشگاهها به قدری خسته است که مسئولانشان موافق پذیرش هیچ گونه تغییری نیستند.
وی ادامه داد: اصولا تغییراتی که شورای صنفی هر دانشگاه خواستار آن است، در راستای مطالبات دانشجویان بوده و بعضا دیده میشود مسئولان دانشگاهی مقابل این مطالبات نیز میایستند. شورای صنفی بیشترین امکانات را برای دانشجو میخواهد، اما دانشگاه بیشترین امکانات را برای اساتید و اعضای هیئت علمی خود.
مومنی در خصوص تعامل مسئولان دانشگاه شریف و شورای صنفی نیز خاطرنشان کرد: خوشبختانه معاونت دانشجویی دانشگاه تعامل بسیار خوبی با شورای صنفی دارد، اما شرایط در دانشگاههای دیگر متفاوت است؛ به طور مثال ماجرای دانشگاه بابل که چندی پیش حاشیههای بسیاری را به دنبال داشت، به این خاطر بود که پیمانکار مرکز شورای صنفی را ساخته و دانشگاه به جای برخورد با پیمانکار، کل مرکز شورای صنفی را بسته است.
مسئول شورای صنفی دانشگاه صنعتی شریف با اشاره به اینکه بعضی از دانشگاهها نسبت به شورای صنفی موضع دفاعی دارند، تصریح کرد: بعضی مسئولان معتقدند شورای صنفی نمیگذارد کارهای آنها پیش برود و مسئول بازخواست آنها است.
وی اظهار داشت: اینکه عدهای میگویند دید منفی بعضی از دانشگاهها نسبت به شورای صنفی به خاطر سیاسی کاری بعضی از این شوراها بوده است، تصور بسیار غلطی است. شورای صنفی ورای هر جناحی، با هدف پیگیری مطالبات دانشجویی کار خود را پیش میبرد.
مومنی در خصوص جلسه اخیر صندوق رفاه با 26 نفر از مسئولان شورای صنفی دانشگاههای کشور گفت: عمده مطالبات ما در این جلسه بحث سنوات غیرمجاز بود که رئیس صندوق رفاه قول تصویب و اضافه شدن یک ترم به سنوات را داد. همچنین قرار شد تا دانشجویانی که 10 ترمه میشوند به جای پرداخت سه برابر هزینهها، یک و نیم برابر را متقبل شوند.
مسئول شورای صنفی دانشگاه صنعتی شریف همچنین از تصویب آئین نامه تغذیه برای همه دانشگاهها خبر داد و گفت: در این جلسه خواستار تصویب چنین آئین نامهای شدیم تا دیگر شاهد اعمال سلیقهای هر دانشگاه در این زمینه نباشیم.