مدیرکل تامین اجتماعی غرب استان تهران:
۶۲ درصد بازنشستگی‌های زودهنگام مربوط به مشاغل سخت است
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب استان تهران گفت: ۶۲ درصد بازنشستگی‌های زودهنگام مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور است.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، ناهید حیدری در جلسه هم‌اندیشی اعضای کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت: امروزه نیروی کار سالم یکی از شاخصه‌های توسعه‌یافتگی جامعه است و در کشور ما هم با توجه به اقتصاد مقاومتی و محور تولید نیروی کار سالم مورد نیاز است و توجه به این حوزه ضرورت دارد.
وی خاطرنشان کرد: ما باید دارای نیروهای سالم باشیم تا وقتی که بعد از بازنشستگی در جمع خانواده قرار می‌گیرد سلامت خود را حفظ کرده باشد و با بیماری و فرسودگی در محیط خانواده قرار نگیرد.
حیدری با اشاره به اینکه تغییر نگرش در مشاغل سخت و زیان‌آور ضروری است، گفت: این نوع نگرش تغییر نمی‌کند مگر با آموزش که نوع نگاهمان را به مشاغل سخت و زیان‌آور تغییر دهیم.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب استان تهران بیان داشت: نباید به بهانه بازنشستگی زودهنگام و استفاده از سنوات ارفاقی سلامت نیروی کار را به مخاطره بیندازیم که با فلسفه وجودی تأمین اجتماعی و قانون کار هم مغایرت دارد.
وی خاطرنشان کرد: ۱۳ گروه شغلی وجود دارد که جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود و در تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون به صراحت اعلام شده که اصلاح و استانداردسازی محیط کار انجام شود و امیدواریم که این اصل از قانون مغفول نماند.
حیدری بیان داشت: از دهه ۶۰ تاکنون تعداد بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی ۸ برابر افزایش یافته، ولی تعداد خروجی‌ها و بازنشستگان ۱۹ برابر شده است و از این میان ۳۵ درصد بازنشسته‌ها مربوط به بازنشستگی زودهنگام و از بازنشستگان زودهنگام هم ۶۲ درصد مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور است.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب استان تهران بیان داشت: این آمار به نحوی زنگ خطر محسوب می‌شود و باید در این خصوص آسیب‌شناسی صورت بگیرد که به این مقوله از زاویه‌های مختلف بنگریم و نشان می‌دهد که تعداد زیادی از کارگران هنگام بازنشستگی دچار مشکلات جسمی و روانی می‌شوند.
وی گفت: این که ۶۲ درصد از نیروهای فعال و حرفه‌ای در خدمات تولیدی به دلیل عدم رعایت آلایندگی‌های محیطی به صورت زودهنگام بازنشسته شوند به تولید لطمه می‌زند و میانگین محاسباتی نشان می‌دهد که این بازنشستگان در حدود ۳۰ سالگی از کار دست می‌کشند و ۱۰ سال از سن مقرر زودتر بازنشسته می‌شوند.
وی خاطرنشان کرد: ما باید دارای نیروهای سالم باشیم تا وقتی که بعد از بازنشستگی در جمع خانواده قرار می‌گیرد سلامت خود را حفظ کرده باشد و با بیماری و فرسودگی در محیط خانواده قرار نگیرد.
حیدری با اشاره به اینکه تغییر نگرش در مشاغل سخت و زیان‌آور ضروری است، گفت: این نوع نگرش تغییر نمی‌کند مگر با آموزش که نوع نگاهمان را به مشاغل سخت و زیان‌آور تغییر دهیم.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب استان تهران بیان داشت: نباید به بهانه بازنشستگی زودهنگام و استفاده از سنوات ارفاقی سلامت نیروی کار را به مخاطره بیندازیم که با فلسفه وجودی تأمین اجتماعی و قانون کار هم مغایرت دارد.
وی خاطرنشان کرد: ۱۳ گروه شغلی وجود دارد که جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود و در تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون به صراحت اعلام شده که اصلاح و استانداردسازی محیط کار انجام شود و امیدواریم که این اصل از قانون مغفول نماند.
حیدری بیان داشت: از دهه ۶۰ تاکنون تعداد بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی ۸ برابر افزایش یافته، ولی تعداد خروجی‌ها و بازنشستگان ۱۹ برابر شده است و از این میان ۳۵ درصد بازنشسته‌ها مربوط به بازنشستگی زودهنگام و از بازنشستگان زودهنگام هم ۶۲ درصد مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور است.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب استان تهران بیان داشت: این آمار به نحوی زنگ خطر محسوب می‌شود و باید در این خصوص آسیب‌شناسی صورت بگیرد که به این مقوله از زاویه‌های مختلف بنگریم و نشان می‌دهد که تعداد زیادی از کارگران هنگام بازنشستگی دچار مشکلات جسمی و روانی می‌شوند.
وی گفت: این که ۶۲ درصد از نیروهای فعال و حرفه‌ای در خدمات تولیدی به دلیل عدم رعایت آلایندگی‌های محیطی به صورت زودهنگام بازنشسته شوند به تولید لطمه می‌زند و میانگین محاسباتی نشان می‌دهد که این بازنشستگان در حدود ۳۰ سالگی از کار دست می‌کشند و ۱۰ سال از سن مقرر زودتر بازنشسته می‌شوند.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.