بخش بهداشت از برداشتن سقف کارانه مناطق محروم منتفع نمی‌شود / عدم همخوانی کارانه پزشک در بلوچستان با تورم

قاسم سلیمانی، فعال مطالبه‌گر حوزه بهداشت در گفتگو با خبرگزاری دانشجو، درباره بحث کمبود پزشک در استان سیستان و بلوچستان گفت: تجربه سه ساله‌ای که بنده در بلوچستان دارم هم در زمینه پزشک عمومی و هم در زمینه پزشک متخصص در بسیاری از شهرستان‌های مجموعه دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر کمبود پزشک هست و همین الان در شبکه کنارک که بنده مشغول هستم، شهرستان زرآباد کمبود پزشک دارد و حدود یک ماه بدون پزشک بود تا جایی که نزدیکترین بیمارستان با این شهرستان ۱۵۰ کیلومتر فاصله داشت؛ در زمینه پزشک متخصص هم شهرستان‌های چابهار و ایرانشهر به نسبت وضعیت مطلوبی دارند، اما باقی شهرستان‌ها چهار تخصص اصلی (اطفال، جراحی، داخلی و زنان) را ندارند و در این زمینه دچار مشکلات فراوانی هستند.

سلیمانی افزود: متاسفانه کاری که مسئولین به ذهنشان میرسد این است که نیرو‌های بومی و تعهد خدمت بگیرند که این اتفاق برای پزشکی عمومی افتاد و بسیاری افراد با رانت و سهمیه مناطق محروم و تعهد خدمت در بلوچستان رشته پزشکی خواندند، ولی در نهایت با پرداخت پول، تعهد خودشان خریدند و از بلوچستان رفتند.

این فعال مطالبه‌گر درباره برداشتن سقف کارانه در مناطق محروم که اخیرا وزیر بهداشت دستور آن را دادند، توضیح داد: این برداشتن سقف کارانه صرفا برای بخش درمان و پزشکان متخصص اتفاق افتاد که مشوق خوبی است، اما بخش بهداشت از این طرح منتفع نمی‌شود؛ متاسفانه کارانه‌هایی که در مجموعه ایرانشهر پرداخت می‌شود با تورم هیچ همخوانی ندارد؛ اصلی‌ترین علت عدم ماندگاری پزشکان در بلوچستان علاوه بر برخورد‌های نامناسب مسئولین و کمبود امکانات، این است که پرداخت کارانه‌ها اصلا با شرایط اقتصادی مطابق نیست ما در دو سال اخیر تورم بالایی داشتیم، اما میزان کارانه از دی ۱۳۹۹ افزایشی نداشته است در صورتی که در دیگر مجموعه‌های علوم پزشکی کارانه افزایش چشمگیری داشته است؛ حدود ۷۰ نفر از پزشکان نامه اعتراضی نوشتند که در صورت عدم افزایش کارانه استعفا میدهیم؛ ولی آقایان هیچ واکنشی نشان ندادند.

وی درباره مشکلات پرستاران در بلوچستان عنوان کرد: در بیمارستان کنارک پرستار مرد محدود است و اغلب شیفت‌ها را خانم‌ها کاور می‌کنند در صورتی که باید پرستار مرد هم برای تزریق وجود داشته باشد به خصوص در بلوچستان که یکسری عقاید مذهبی وجود دارد؛ در این بیمارستان‌ها شیفت‌های پرستاران بسیار سنگین است و برای حضور حداکثری پرستاران مرد شیفت‌ها به صورت حداکثری انجام می‌شود و در عین اینکه شیفت‌ها را افزایش می‌دهد اضافه کار خاصی اصلا وجود ندارد؛ به طور مثال نیروی محیطی هر چقدر هم کار کند اضافه کار بیش از ۳۰ تا ۴۰ ساعت برایش رد نمی‌کنیم و این مسائل باعث دلسردی نیرو‌های محیطی می‌شود.

سلیمانی درباره تصمیمات اشتباه مجموعه علوم پزشکی ایرانشهر بیان کرد: در شهرستان کنارک از ۵ پزشک که باید وجود داشته باید ۳ پزشک مستقر هستند و ما که خواستار ماندگاری هستیم، متاسفانه مسئولین با تصمیماتی که می‌گیرند باعث می‌شوند پزشک نتواند کار کند و امکانات مناسبی را فراهم نمی‌کنند به عنوان مثال به پزشکی که غیر بومی است پانسیون نمیدهند و هزینه کرایه خانه اینجا بالاست و وقتی که برای پزشک صرفه اقتصادی نداشته باشد، به منطقه نمی‌آید و با کارانه ۱۲ میلیون تومانی کار کند و خیلی راحت با همین کارانه میتواند در اطراف مشهد و تهران کار با پانسیون و امکانات و آب‌وهوای بهتر پیدا کند.

وی در پایان گفت: عدم وجود امکانات و پرداختی پایین برخلاف اینکه پرشک کار را در منطقه محروم انجام می‌دهد و مراجعه بیمار ممکن است حتی تا ۳۰۰ نفر در روز صورت بگیرد و در این شرایط هیچ افزایش کارانه‌ای اعمال نشده حتی در شهرستان‌های دیگر بلوچستان نیز همین شرایط وجود دارد و عدم رسیدگی به این شرایط باعث دلسردی نیرو‌های بهداشتی و درمانی می‌شود.