به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سخنگوی دولت عصر امروز در جمع دانشجویان دانشگاه شریف گفت: در دنیای امروز، توجه به عدالت جنسیتی در دانشگاه‌ها و سطوح مدیریتی از اهمیت زیادی برخوردار است. به ویژه در دانشگاه‌های برجسته‌ای مانند دانشگاه صنعتی شریف، که پذیرش در آن بسیار رقابتی است، سهم زنان در این نهاد‌ها باید در نظر گرفته شود. طبق آمارها، حدود ۵۰ تا ۶۰ درصد از دانشجویان ورودی این دانشگاه‌ها مرد هستند و با توجه به نوع پذیرش، این میزان به حدود ۳۰ درصد برای زنان خواهد رسید.
چالش‌های پیش روی زنان در مسیر تحصیل و کارآفرینی
وی افزود: خاطرم هست که در سال ۶۸ که من مهندسی مکانیک قبول شدم، علیرغم اینکه رتبه‌ام به دانشگاه شریف نرسید، در رشته‌ای مشابه پذیرش شدم. اما در آن زمان پذیرش‌ها کمتر از امروز بود. در حال حاضر، اگر ۳۰ درصد از دانشجویان مهندسی در این دانشگاه‌ها زنان باشند، باید انتظار داشته باشیم که ۳۰ درصد از کارآفرینان، مدیران و رهبران در حوزه‌های مختلف نیز زنان باشند.
سخنگوی دولت خاطر نشان کرد: متأسفانه، در حال حاضر در بسیاری از موارد، زنان از داشتن نقش‌های مدیریتی بالاتر محروم هستند. این چالش به ویژه زمانی احساس می‌شود که زنان در دوره‌های مختلف زندگی مانند ازدواج و فرزندآوری، ممکن است از نظر مدیریتی و اجتماعی عقب بیافتند. در چنین شرایطی، حمایت دولت و ایجاد شرایط بهتر برای زنان ضروری است.
نقش دولت در ایجاد فرصت‌های برابر برای زنان
مهاجرانی در ادامه گفت: دولت مسئول است که فضایی عادلانه و برابر برای همه افراد، به‌ویژه زنان، فراهم کند. در این راستا، آیین‌نامه‌های ارتقاء برای زنان باید منعطف‌تر باشد. من در بسیاری از جلسات با وزارت علوم این موضوع را مطرح کرده‌ام و بر اهمیت این نکته تأکید کرده‌ام که فرصت‌های برابر برای زنان فراهم شود تا آنها نیز در سطوح مدیریتی به پیشرفت دست یابند.
نباید از چالش‌ها ترسید: جنگیدن برای موفقیت
وی در پایان گفت: در نهایت، پیام من به زنان این است که در برابر چالش‌ها نترسند. هیچ‌چیز نباید مانع موفقیت زنان شود و به یاد داشته باشیم که هر زن موفقی که به هدفش می‌رسد، در واقع نقشی همچون چراغی روشن در مسیر دیگران ایفا می‌کند. زمانی که خانم میرزاخانی به رحمت خدا رفت، بسیاری از دختران سمپاد در اتاق‌هایشان عکس او را نصب کرده و او را به‌عنوان الگویی برای خود برگزیده بودند.
سخنگوی دولت گفت: با توجه به تغییرات در پذیرش دانشگاه‌ها و سهم بیشتر زنان در رشته‌های مهندسی، چالش‌های جدی در مسیر ارتقای زنان به سطوح مدیریتی و کارآفرینی همچنان باقی است. در این راستا، ضرورت اصلاح آیین‌نامه‌های ارتقاء برای زنان و ایجاد شرایط عادلانه‌تر در سیستم آموزشی و شغلی مورد تأکید قرار می‌گیرد.