معاونان دانشجویی و توسعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی منصوب شدند

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، علیرضا زالی در حکمی دکتر محمود خدادوست را به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه منصوب کرد.

در متن این حکم وظایفی برای معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه تعریف شده است که از آن جمله می‌توان به «حفظ و ارتقاء سرمایه‌های انسانی دانشگاه و استفاده از نیروی انسانی متعهد و توانمند، توانمندسازی مدیران و کارکنان با شناسایی و برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی مدون و مورد نیاز، برنامه ریزی راهبردی و نظارت بر فرایند تدوین و پایش برنامه عملیاتی مشترک و اختصاصی دانشگاه با جلب مشارکت مدیران و کارشناسان حوزه‌های مختلف» اشاره کرد.

برنامه ریزی منابع، هزینه یابی، مدیریت عملکرد و تدوین و اجرای دقیق بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، حمایت و پشتیبانی از واحد‌های عملیاتی در اجرای برنامه‌ها و افزایش بهره وری مراکز آموزشی، تحقیقاتی، بهداشتی و درمانی، حفظ و توسعه منابع فیزیکی و تسریع در اجراء و اتمام پروژه‌های عمرانی به منظور توسعه زیر ساخت‌ها نیز از دیگر وظایف است.

همچنین حفظ و استفاده بهینه از تجهیـزات و امکانات مراکز تحقیقاتی، بهداشتی، بیمارستان‌ها و مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی، تلاش برای توسعه و ارتقاء امور رفاهی کارکنان و اعضای هیئت علمی و شناسایی، ساماندهی و تعیین تکلیف مالکیت اموال و املاک دانشگاه از دیگر وظایفی است که برای معاون جدید توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تعریف شده است.

خدادوست که تا پیش از این، به عنوان معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در حال فعالیت بود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در حکمی دکتر محمد علی امام هادی را به عنوان سرپرست معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه منصوب کرد.

در این حکم آمده است نسبت به انجام امور محوله با توجه به اهداف زیر اقدام شود:

۱. حفظ و ارتقاء باور‌ها و ارزش‌های فرهنگی اسلامی و ملّی و گسترش فضای اخلاقی و معنوی در دانشگاه

۲. بهبود وضعیت خوابگاه‌ها و خدمات رفاهی و ارتقاء کیفیت و کمیت تغذیه دانشجویان و توسعه فضا‌ها و فعالیت‌های ورزشی

۳. شناسایی و توانمندسازی نیرو‌های فرهنگی زبده و علاقمند از بین دانشجویان و استادان دانشگاه

۴. مدیریت محتوایی شورای فرهنگی دانشگاه از طریق ارائه و پیگیری پیشنهاد‌های لازم، تحقق مصوبات، اجرای دستورالعمل‌ها و فعال سازی شورا‌ها و ستاد‌های مرتبط با حوزه‌های فرهنگی و دانشجویی

۵. رصد وضعیت کلی فرهنگی و اجتماعی و همچنین انجام مطالعات و پژوهش‌های لازم به منظور برنامه ریزی و سیاست گذاری فعالیت‌های فرهنگی اجتماعی جهت گسترش و تعمیق ارزش‌های اسلامی – ایرانی – انقلابی در همه سطوح دانشگاه

۶. توسعه فعالیت‌های فرهنگی، هنری، قرآنی، دینی، اجتماعی و سیاسی در سطوح استادان، دانشجویان و کارکنان دانشگاه

۷. ایجاد هماهنگی، انسجام و همکاری لازم میان متولیان امور فرهنگی درون دانشگاه و استفاده از توانمندی‌های فرهنگی و اجتماعی عوامل و دستگاه‌های اثرگذار بیرون از دانشگاه

۸. ایجاد فضای پرنشاط و بالنده در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی دانشجویان، کارکنان و اعضای هیئت علمی

۹. افزایش مشارکت کانون‌ها و تشکل‌های دانشجویی و سازمان‌های مردم نهاد به منظور تحقق اهداف فرهنگی اجتماعی

۱۰. استفاده بهینه و حداکثری از منابع و امکانات و فضا‌های فرهنگی درون و بیرون دانشگاه

۱۱. ارتقاء سطح مشارکت دانشجویان در تصمیم سازی و استفاده حداکثری از توان و استعداد‌های آنان در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی

۱۲. همکاری با معاونین آموزشی و تحقیقات و فناوری دانشگاه در جهت افزایش و ارتقاء فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی مشترک

۱۳. همکاری مؤثر و مستمر با دانشکده‌ها در جهت توسعه فعالیت‌های فوق برنامه و ارائه شایسته و ارتقاء سطح خدمات رفاهی به دانشجویان