به گزارش گروه اقتصادی «خبرگزاری دانشجو»، در کمتر از دو ماه مانده به پایان سال ۱۳۹۳ مبلغ عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری اعلام شد که بر این اساس حداقل عیدی ۱ میلیون و ۲۱۶ هزار تومان خواهد بود.
عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین شد.
براین اساس حداقل دستمزد کارگران ۶۰۸ هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی ۱ میلیون ۲۱۶ هزار تومان و حداکثر آن ۱ میلیون ۸۲۵ هزار تومان خواهد بود.
سال گذشته نیز حداقل دستمزد ۴۸۷ هزار تومان تعیین شده بود که بر مبنای آن کارگران حداقل ۹۷۴ هزار تومان و حداکثر ۱ میلیون ۴۶۱ هزار تومان عیدی گرفتند.
کارفرمایان مکلف هستند که عیدی آخر سال را تا پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند.
براین اساس طبق ماده واحد قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
تبصره۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
اختلاف ۳برابری عیدی کارگر و کارمند
آن طور که در ضوابط بودجه سال آینده آمده، عیدی امسال کارمندان دولت معادل ۵۰۳ هزار تومان سال قبل خواهد بود بنابراین عیدی علی الحساب کارمندان همان 503 هزار تومان می باشد.
هرچند باید منتظر ماند و دید که هیات وزیران در بهمن ماه چه تصمیمی برای این موضوع خواهد گرفت اما در مصوبه دولت برای سال قبل آمده بود که به پیشنهاد سرپرست معاونت توسعه، مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و تصویب هیات وزیران، میزان عیدی پایان سال همه کارمندان دولت اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت و اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت پنج میلیون و سی هزار (۵۰۳۰۰۰۰) ریال تعیین شد.
این درحالی است که با توجه به اینکه حداقل دستمزد سال جاری مشمولان قانون کار و کارگران، ماهانه ۶۰۸ هزار تومان است، حداقل عیدی پایان سال کارگران یک میلیون و ۲۱۶ هزار تومان و حداکثر یک میلیون و ۸۲۴ هزار تومان خواهد بود. بنابراین کارگران حداقل دو برابر کارمندان عیدی خواهند گرفت.
بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، «کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.»
حالا یه عیدی به کارگر میدن شما ناراحتی؟؟؟
کارفرمای ما اصلا عیدی نمیده ما باید چیکار کنیم؟؟؟؟
کارگرا فقط جون میکنن تا کارمندای رسمی ادارات دولتی(که توپم تکونشون نمیده) صفا کنن..