تا ۱۰ اردیبهشت،
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، عناوین طرح‌های پژوهشی مورد نظر مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت وزارت بهداشت در سال 96 شامل "شناسایی عوامل موثر و راهکارهای بهبود وضعیت توزیع نیروی انسانی بخش سلامت"، بررسی وضعیت تعادل جنسیتی نیروی انسانی موجود و راهکارهای ارتقای آن"، آینده‌پژوهی سیستم ارائه خدمات بخش سلامت کشور ایران و تعیین شایستگی‌های مورد نیاز منابع انسانی سلامت"، "طراحی مدل ارزیابی عملکرد کارکنان هیات علمی (بالینی و غیر بالینی) و غیر هیات علمی (بهداشتی درمانی و غیر بهداشتی درمانی) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی"، "شناسایی عوامل موثر بر نظام پرداخت کارکنان برای مشاغل دارای اولویت وزارت بهداشت در سطوح مختلف ارائه خدمت و طراحی مدل‌های مناسب و عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم" و "تدوین گزینه‌های سیاستی کاربردی برای ارتقای آن" است.
از دیگر طرح‌های پژوهشی اعلام شده از سوی مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت می‌توان به "آسیب‌شناسی وﺿﻌﯿﺖ فرهنگ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وزارت بهداشت و تعیین ساز وکارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی"، "طراحی مدل جامع سنجش اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت ارائه شده به نیروی انسانی"، "ارزیابی مقایسه‌ای کارایی و اثربخشی روش‌های مختلف تامین و بکارگیری منابع انسانی مورد نیاز وزارت بهداشت"، "بررسی جریانات ورودی و خروجی (وضعیت فعالیت و میزان ریزش) نیروی کار سلامت در رشته‌های شغلی دارای اولویت و عوامل موثر بر آن"، "طراحی نظام دیده‌بانی منابع انسانی سلامت" و "تعیین میزان سهم زمانی معادل تمام وقتی (Full-Time Equivalent) پزشکان متخصص" اشاره کرد.
اشخاص حقیقی یا حقوقی شامل اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی و شرکتها و موسسات دولتی و غیردولتی (خصوصی، تعاونی, مردم نهاد و خیریه) معتبر داخل و خارج از کشور می‌توانند نسبت به ارائه پیشنهاد اجرای طرح‌ها اقدام کنند.
پروپوزال‌های پیشنهادی باید در چارچوب شرح خدمات تعیین شده و بر اساس فرمت پروپوزال مرکز تدوین شوند. شرح خدمات مورد انتظار و فرم پیشنهاد طرح از سایت مرکز به آدرس http://CHHRRS.behdasht.gov.ir قابل دریافت است.
فرم تکمیل شده پیشنهاد طرح باید به پست الکترونیکی CHHRRS@behdasht.gov.ir ارسال شود. نسخه اصلی پروپوزال نیز که به امضای تمام پیشنهاد دهندگان (مجریان و همکاران اصلی) رسیده است، باید به آدرس تهران، شهرک قدس، بلوار ایوانک، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بلوک C، طبقه اول، مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت ارسال شود.
پیش از این مهلت ارسال پروپوزال‌ها تا 10 اسفندماه امسال اعلام شده بود.
تمام پیشنهادهای رسیده ابتدا از نظر تکمیل بودن، ارزیابی و سپس طبق روند تصویب طرح‌های پژوهشی مرکز، وارد فرایند بررسی و تصویب و عقد قرارداد خواهند شد.
از دیگر طرح‌های پژوهشی اعلام شده از سوی مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت می‌توان به "آسیب‌شناسی وﺿﻌﯿﺖ فرهنگ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وزارت بهداشت و تعیین ساز وکارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی"، "طراحی مدل جامع سنجش اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت ارائه شده به نیروی انسانی"، "ارزیابی مقایسه‌ای کارایی و اثربخشی روش‌های مختلف تامین و بکارگیری منابع انسانی مورد نیاز وزارت بهداشت"، "بررسی جریانات ورودی و خروجی (وضعیت فعالیت و میزان ریزش) نیروی کار سلامت در رشته‌های شغلی دارای اولویت و عوامل موثر بر آن"، "طراحی نظام دیده‌بانی منابع انسانی سلامت" و "تعیین میزان سهم زمانی معادل تمام وقتی (Full-Time Equivalent) پزشکان متخصص" اشاره کرد.
اشخاص حقیقی یا حقوقی شامل اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی و شرکتها و موسسات دولتی و غیردولتی (خصوصی، تعاونی, مردم نهاد و خیریه) معتبر داخل و خارج از کشور می‌توانند نسبت به ارائه پیشنهاد اجرای طرح‌ها اقدام کنند.
پروپوزال‌های پیشنهادی باید در چارچوب شرح خدمات تعیین شده و بر اساس فرمت پروپوزال مرکز تدوین شوند. شرح خدمات مورد انتظار و فرم پیشنهاد طرح از سایت مرکز به آدرس http://CHHRRS.behdasht.gov.ir قابل دریافت است.
فرم تکمیل شده پیشنهاد طرح باید به پست الکترونیکی CHHRRS@behdasht.gov.ir ارسال شود. نسخه اصلی پروپوزال نیز که به امضای تمام پیشنهاد دهندگان (مجریان و همکاران اصلی) رسیده است، باید به آدرس تهران، شهرک قدس، بلوار ایوانک، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بلوک C، طبقه اول، مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت ارسال شود.
پیش از این مهلت ارسال پروپوزال‌ها تا 10 اسفندماه امسال اعلام شده بود.
تمام پیشنهادهای رسیده ابتدا از نظر تکمیل بودن، ارزیابی و سپس طبق روند تصویب طرح‌های پژوهشی مرکز، وارد فرایند بررسی و تصویب و عقد قرارداد خواهند شد.
ارسال نظرات