به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، علی لاریجانی روز دوشنبه در آیین نکوداشت پیشکسوت جهاد و شهادت "سرتیپ پاسدار محسن رفیق دوست" و تجلیل از مجاهدت های این یار انقلاب، امام و رهبری در دوران پیروزی، تثبیت و تداوم انقلاب اسلامی و دفاع مقدس که در باغ موزه دفاع مقدس برگزار شد، با اشاره به نقش برجسته رفیقدوست در انقلاب، جنگ تحمیلی و دوران سازندگی، وی را «رفیق انقلاب» خواند و بر جایگاه مدیریتی او در توسعه کشور تأکید کرد.
مشاور مقام معظم رهبری و عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام گفت: واقعاً رفیق انقلاب بود و با انقلاب صادقانه رفتار می‌کرد. در دوران مبارزات انقلاب، بازار را برای حمایت از انقلاب بسیج کرد و در دوران جنگ تحمیلی، شبانه‌روز در خدمت دفاع مقدس بود. پس از جنگ نیز در بنیاد مستضعفان، نقش مهمی در مدیریت و توسعه ایفا کرد.
مدیری توسعه‌گرا با نگاه تحول‌محور
وی با تأکید بر نگاه توسعه‌گرای محسن رفیقدوست، گفت: فردی تحول‌گرا بود و در دوران جنگ، توسعه نظامی را در دستور کار قرار داد. صنایع نظامی و موشکی از جمله دستاوردهای این رویکرد بودند. امروز نیز توسعه اقتصادی اولویت کشور است، اما برخی این موضوع را درک نمی‌کنند.
لاریجانی با اشاره به دیدگاه‌های شهید مطهری و مرحوم مدرس درباره اقتصاد، یادآور شد: شهید مطهری در مجموعه آثار خود، اقتصاد و معیشت را از ارکان حاکمیت دانسته و مرحوم مدرس نیز بر مردمی‌سازی اقتصاد تأکید داشته است. علت عقب‌ماندگی، نبود مدیران توسعه‌گراست.
لزوم مردمی‌سازی اقتصاد و رفع موانع سرمایه‌گذاری
مشاور مقام معظم رهبری و عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام، با اشاره به مشکلات اقتصادی کشور، گفت: ۸۵ درصد اقتصاد کشور در اختیار دولت است، در حالی که این شیوه نه با دین سازگار است و نه با عقل. اگر تحریم‌ها هم برداشته شوند، بدون تغییر این ساختار، تحول اقتصادی رخ نخواهد داد.
وی با تمجید از تفکر اقتصادی رفیقدوست، افزود: مدیری مثبت‌اندیش بود که از بحران‌ها فرصت می‌ساخت. امروز نیز چنین رویکردی نیاز است. برای حل مشکلات اقتصادی، باید مسیر سرمایه‌گذاری مردم را هموار کرد.
لاریجانی از ویژگی دیگر محسن رفیقدوست، یعنی اعتماد به مدیران متخصص، یاد کرد و گفت: او به مدیران توصیه می‌کرد که افراد کارآمد را جذب کنند و با همه سلایق سیاسی همکاری داشت. برایش ملاک، کارآمدی بود، نه جناح‌بندی‌های سیاسی.
وی با اشاره به چالش‌های مدیریتی کشور، تصریح کرد: «امروز کشور دچار یک حالت ایستایی شده است. باید قوانین دست‌وپاگیر برداشته شوند و مدیران با شجاعت عمل کنند.