به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سید محمد بطحائی معاون وزیر آموزش و پرورش گفت: آموزش و پرورش 20 هزار استخدامی را در برنامه دارد كه 10 هزار نفر از مسیر كنكور سراسری و پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و 10 هزار نفر نیز از بین فارغ‌التحصیلان دوره‌های كارشناسی و كارشناسی ارشد سایر دانشگاه‌ها خواهند بود.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش همچنین از انجام توافق‌‌های لازم برای جذب 4 هزار نیروی سرباز معلم در كشور خبر داد كه با هدف تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مناطق كمتربرخوردار از آنان استفاده خواهد شد.
وی با تاكید بر اینكه دولت علاقه‌مند به محاسبه سنوات معلمان حق‌التدریسی كه قبلا به استخدام این وزارتخانه درآمده‌اند هست، گفت: هنوز به ضابطه جدیدی كه بتوان براساس آن سنوات خدمت این گروه محاسبه شود دست پیدا نكرده‌ایم.
معاون وزیر آموزش و پرورش گفت: براساس مقررات جاری استخدامی كشور اگر میزان كاركرد فرد حق‌التدریس از نصف زمان موظفی كمتر بوده یا بیمه فرد پرداخت نشده باشد، عملا امكان در نظر گرفتن سنوات خدمت وجود ندارد.
وی با تصریح اینكه ترجیح آموزش و پرورش این است كه تمام سنوات این افراد محاسبه شود، نظر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی را مساعد ندانست.
بطحائی همچنین با رد اظهار نظری در خصوص دریافت‌های میلیونی معاونان آموزش و پرورش در دولت یازدهم از سوی یكی از مدیران سابق این وزارتخانه ، گفت: دریافتی هیچ یك از مدیران و معاونان وزارت آموزش و پرورش در مقایسه با دولت قبل 4 برابر نشده و دریافتی آنان 10 میلیون تومان نیست.
معاون وزیر آموزش و پرورش با تاكید براینكه دولت وظیفه دارد كه تفاوت پرداخت حقوق كاركنان خود در بخش‌های مختلف را كاهش دهد، گفت: نباید دریافتی یك معلم كسری از اعشار دریافتی كارمندی مشابه در سازمان و دستگاهی دیگر باشد.
وی با قبول اینكه در بدنه كاركنان دولت افرادی هستند كه دریافتی آنان بسیار بیشتر از یك معلم است، خاطرنشان كرد: دولت یازدهم به‌دنبال كاهش فاصله‌ها است، اگرچه ادعا نمی‌كند این فاصله را به صفر می‌رساند اما مصادیق تبعیض را كاهش خواهیم داد و امیدواریم این روند شتاب بیشتری بگیرد.
معاون وزیر آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه " ثبت‌نام دانش‌آموزان نباید منوط به پرداخت شهریه باشد " گفت: اعتقاد داریم مدرسه‌ای كه آلوده دریافت وجه شود از ماموریت اصلی خود فاصله می‌گیرد و از اولیا مدارس ، باید از دریافت كمك‌های مردمی در زمان های خاص، مانند زمان ثبت‌نام یا ارائه كارنامه تحصیلی به دانش‌آموز اجتناب کنند.
تعداد نظرات: ۱
ارسال نظرات
قانون خدمات کشوری حداقل معدل مشخص نکرده اما عرف جامعه میگوید کسی با معدل 12 حق آزمون را دارد پس چرا هر ارگانی به میل خودش معدل 14 یا 15 یا 17 اعلام کرده؟؟؟؟ بگذارید هر کسی در آزمون شایستگی اش را نشان دهد.ممکن است فردی با معدل 12 از یک دانشگاه معتبر با سوادتر از فردی با معدل 17 از یک دانشگاه ضعیف باشد.
لطفا با انعکاس ملی این نواقص قانونی و رساندن تخلفات آشکار و تبعیض های غیر قانونی برخی دستگاهها در استخدام سراسری 95 که در سایت سنجش منعکس شده موضوع را پیگیری کنید.
باتشکر