- اقتصاد کلان و بودجه
- صنعت، معدن و تجارت
- راه و شهرسازی
- ارتباطات
- نفت و انرژی
- بورس، بیمه و بانک
- کشاورزی و تعاون
- اقتصاد بینالملل
- مبارزه با فساد
- بازرگانی
- اقتصاد سیاسی
- سایر حوزهها
تاریخ انتشار: ۱۲:۳۷ - ۲۶ مرداد ۱۳۹۸
کد خبر: ۷۸۴۹۹۴
۱۲:۳۷ - ۲۶ مرداد ۱۳۹۸
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، این سامانه در راستای اجرای راهبرد شایسته گزینی در بکارگیری منابع انسانی متخصص و مجرب و انتخاب افراد داوطلب و شایسته به منظور توسعه دسترسی به حداکثر نیرو‌های انسانی شایسته، با دانش، فعال و با انگیزه خدمتگزاری از ۲۹ مرداد و همزمان با عید سعید غدیر شروع به کار می‌کند.
ایجاد و افزایش اعتماد به نفس و استقلال رای برای فرد منتخب به عنوان سرمایه‌ای ارزشمند در طول دوره مدیریتی و تضمین گردش مدیران و ورود ایده‌های جدید به حوزه‌های مختلف تخصصی از دیگر دلایل انتخاب مدیران از طریق فراخوان عمومی به ویژه از بین جوانان و بانوان همکار در سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌شود.
کاربران می‌توانند پس از ثبت نام در سایت، اقدام به تکمیل و ارسال فرم‌های مربوطه نمایند. سامانه فراخوان شناسائی مدیران آینده از روز سه شنبه ۲۹ مرداد همزمان با عید سعید غدیر، فعال و قابل دسترس خواهد شد.
ایجاد و افزایش اعتماد به نفس و استقلال رای برای فرد منتخب به عنوان سرمایه‌ای ارزشمند در طول دوره مدیریتی و تضمین گردش مدیران و ورود ایده‌های جدید به حوزه‌های مختلف تخصصی از دیگر دلایل انتخاب مدیران از طریق فراخوان عمومی به ویژه از بین جوانان و بانوان همکار در سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌شود.
کاربران می‌توانند پس از ثبت نام در سایت، اقدام به تکمیل و ارسال فرم‌های مربوطه نمایند. سامانه فراخوان شناسائی مدیران آینده از روز سه شنبه ۲۹ مرداد همزمان با عید سعید غدیر، فعال و قابل دسترس خواهد شد.
ارسال نظرات
- خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
- لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
- توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
- با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.