فروزنده:
به گزارش خبرنگار سياسي «خبرگزاري دانشجو»، فروزنده در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران با تبریک ایام ولادت حضرت ولی عصر (عج) گفت: برگزاری دوره های آموزشی ویژه آشنایی کارمندان با فرهنگ مهدویت و انتظار ، از برنامه های جدی ماست چرا که اعتقاد داریم این فرهنگ علاوه بر زندگی فردی در زندگی اجتماعی نیز اثرگذار است.
معاون رئیس جمهور تاکید کرد: همه کارکنان باید این دوره را طی کنند.
وی در ادامه انتصاب و انتخاب مدیران بر اساس شایسته سالاری را از مباحث مهم خواند و گفت: سطوح مدیریتی کشور به دو بخش مدیریت سیاسی و حرفه ای تقسیم بندی می شود و برای بخش حرفه ای آئین نامه ای به تصویب شورای عالی اداری رسید که بر اساس آن سابقه، اعتقادات، تخصص و نوع رشته مبنای اصلی انتصاب و انتخاب خواهد بود.
معاون رئیس جمهور گفت: همه دستگاهها ، مدیران و ذیحسابان باید نظارت داشته باشند تا این اتفاق محقق شود و نتیجه این آیین نامه ،ایجاد بانک اطلاعاتی از مدیران است.
وی افزود: اگر همه همت کنند نظام مدیریت حرفه ای ما براساس تعهد و تخصص خواهد شد.
فروزنده در پاسخ به سوالی درباره برنامه دولت برای انتقال کارمندان از تهران افزود: برنامه انتقال شامل 14 برنامه است و باید به همه آنها توجه شود چرا که انتقال و ادغام سازمان ها و الکترونیکی کردن برخی اقدامات هم جزء برنامه های انتقال است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور با اشاره به اینکه تاکنون 20 هزار نفر از تهران منتقل شده اند ،گفت: باید در پایان این ماه منتظر باشیم چرا که شاید برخی متقاضی انتقال باشند.
وي گفت: بحث انتقال پایتخت ، مدیریت واحد شهری و هدف قرار دادن توسعه متوازن در برنامه ماست و شکاف میان استان ها باید کم شود تا مهاجرت به تهران کاهش یابد.
فروزنده مباحثی چون اشتغال، تحصیل و برخی مسائل اجتماعی را عوامل موثر در مهاجرت به تهران خواند و گفت: باید انگیزه های لازمی ایجاد شود تا میل به مهاجرت به تهران کاهش یابد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور گفت: مسیری که در این ارتباط انتخاب کرده ایم اگر چه کُند اما درست است و باید سرعت گیرد./انتهاي پيام/
ارسال نظرات