به گزارش گروه اشتغال «خبرگزاری دانشجو» در یک تعریف کوتاه وساده از دورکاری می توان گفت که دروکاری عبارت است از کارکردن در فاصله‌ای دور از کسی که به شما پول می‌دهد. به طور کلی دورکاری شامل انواع ذیل می گردد:
دورکاران تمام وقت خانگی
مکان کار این افراد محل زندگی آنها است. آنها برای کار از تلفن، دورنگارو رایانه استفاده می‌کنند. کسانی که از یک روز کمتر در خانه کار می‌کنند جزء این گروه نیستند.
دورکاران سیار
این کارکنان مرتب در حال سفر و جابجایی می‌باشند و از کامپیوتر قابل حمل و تلفن همراه استفاده می‌کنند. کسانی که بیشتر از 10 ساعت درهفته در خارج از خانه کار می‌کنند در این گروه قرار می‌گیرند.
دورکاران پاره وقت
این افراد کمتر از یک روز را در خانه کار می‌کنند و بقیه ساعات کاری را به صورت سیار یا در مراکز کار از راه دور انجام می‌دهند.
دورکاران متمرکز
این افراد در محلی به نام مراکز کار از راه دور که توسط شرکت کارفرما نزدیک خانه کارکنان ساخته شده کار می‌کنند.(در این مکان تمام امکانات برای انجام کار از راه دور موجود است از قبیل: رایانه، چاپگر، کنفرانس از راه دور
کار ازراه دور در دفاتر کوچک(دفاتر خانگی)
نوعی خود اشتغالی به شکل کار از راه دور است. این نوع برای کسانی است که قدرت مدیریت بالایی دارندو می‌توانند برای خود اشتغال درست کنند. محل کار این نوع در خانه است (از طریق ارتباط خارجی و پست الکترونیکی و ویدئو کنفرانس و.. کارهای خود را انجام می‌دهند)
مزایای دورکاری برای سازمان ها
به طور کلی مدیران منابع انسانی با بذل توجه به کار از راه دور می توانند مزایای فردی و سازمانی زیر را به ارمغان آورده و موجبات رضایت کارکنان و مدیران را فراهم سازند:
* قدرت سازمان ها در انتخاب بهینه نیروی کار افزایش می یابد.
* شلوغی بیش از حد محل های کار کاهش می یابد.
* نیاز به ساختمان های بزرگ و ادارات عریض و طویل کاهش می یابد.
* غیبت کارکنان کاهش می یابد (در حدود60%).
* ساز مان ها قدرت بیشتری برای پاسخگویی به نیاز های فوری و اضطراری خواهند داشت چون می توانند قسمتی از کارشان را به شاغلان از راه دور بسپارند.
* تسهیل انجام اموری که باید به صورت مخفیانه انجام گیرند و کاهش امکان لو رفتن کل پروژه کاری مورد نظر
* افزایش بهره وری
ارسال نظرات