باید به زنان مسئولیت "مدیریتی" بدهیم/ از زن در سطح یک منشی و تلفنچی استفاده می‌کنند

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو» محمدباقر قالیباف در ادامه سخنرانی خود در افتتاحیه پنجمین نمایشگاه زنان و تولید ملی با بیان اینکه ما در گذشته پلیس زن نداشتیم ولی از زمانی که بنده در نیروی انتظامی حضور یافتم این موضوع را ایجاد کردم گفت: در واقع در گذشته اگر افرادی در نیروی انتظامی بودند قراردادی بوده و یا کار اداری انجام می‌دادند و به هیچ عنوان افسر زن نداشتیم و ارتقای درجه نمی‌یافتند بعد از حضور بنده در نیروی انتظامی زنان ارتقای درجه یافته و سرگرد و سرهنگ می‌شدند که قبل از من مخالفت‌های زیادی صورت می‌گرفت و این اتفاق رخ داد و شما شاهد هستید که افسران ارشد زنان در نیروی انتظامی حضور دارند و انجام وظیفه می‌کنند. غوغاسالاران هر حرفی می‌زنند بزنند ما در عرصه‌های اجتماعی در بیان و عمل گفتیم و اعتقاد داریم و عمل کردیم.

قالیباف بیان کرد: حضور زنان در پلیس انجام گرفت ولی همین جا باید بگویم بنده معتقدم که هویت اسلامی و کرامت زن در جامعه و تربیت خانوادگی غیرت ما و عفت زنان و حرمت زن، اجازه نمی‌دهد آنها وارد برخی از کارها شوند، به آنها واگذار نمی‌کنیم و این به معنای نابرابری نیست.

وی افزود: اینکه برخی از مشاغل را تعیین کنیم و در شأن زنان نباشد به طور مثال در نیروی انتظامی زنی سر چهارراه برود و سوت بزند و ترافیک باز کند، این زیبنده یک مادر، خواهر، دختر تحصیل کرده و زن نیست که راه را باز کنند. چرا شعار بی ربط و حرف بیخود می‌زنند؛ چرا باید از فرهنگ غرب و شرق تبعیت کنیم چرا به گذشته افتخار نمی‌کنیم.

شهردار تهران ادامه داد: امروز افسر زن در پاسگاه مرزی و در دورترین نقاط کشور برود و از مرز دفاع کند کدام مرد ایرانی و افسر ایرانی این موضوع را می‌پذیرد که زن به آنجا بروند چرا برخی می‌گویند اگر نفرستید نابرابری است این حرفها چیست.

وی گفت: چرا از فرهنگ غربی و شرقی تبعیت کنیم و مانند آنها زنان در پادگان‌ها ماه‌ها و سالها حضور داشته و از خانواده دور باشند آیا این به معنای آزادی و اشتغال است؛ این چه حرف‌هایی است که شما می‌زنید.

قالیباف تصریح کرد: روزهای اول حضور بنده در نیروی انتظامی با موضوع حضور پلیس زن مخالف بودند ولی در حوزه مدیریتی شاهد بودم که هرجا مسئولیت با زنان بود کارها سالم‌تر و کم هزینه‌خها مدیریت بهتر کارها اداره می‌شود که در واقع نگاه کیفی سازی به کار است.

وی بیان کرد: چرا یک شغلی در یک اداره‌ای به زنی داده می‌شود که زیبننده آن زن نیست؟ آیا اگر این شغل به آن زن داده نشود محدودیت است؛ چرا مسئولیت مدیریتی به آنها نمی‌دهیم و از آنها در سطح یک منشی و تلفنچی استفاده می‌کنیم.

شهردار تهران ادامه داد: ما در شهرداری تهران پست هایی داریم که بسیار زمان بر است و حداقل 15 ساعت کار می‌طلبد و یا تا پاسی از شب و صبح آن کار را انجام داد آیا زنان باید در این پستها حضور یابند؛ آنجا که ما نباید فرق بگذاریم انسانیت انسان‌هاست که همه انسان‌ها را یک نوع ببینیم و جنسیت معنا ندارد.

وی افزود: آزادگی را برای همه انسان‌ها ببینیم که با همه وجود باور براین است که زنان در جامعه در عرصه اقتصادی تولید تربیت خانواده و عرصه فرهنگی حضور یافته و ما وظیفه مان این است که تلاش کنیم از بعد کمی آنها را به بعد کیفی برسانیم تا تأثیرگذار باشد.

قالیباف در پایان گفت: امیدواریم در آینده‌ای نزدیک نقش زنان به عنوان الگوی پیشرفت ایرانی و اسلامی را داشته باشیم.