تشکیل کانون صنفی بانوان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، محمد شریعتمداری در نشست صمیمانه با بانوان مدیر، فعال و برگزیده وزارتخانه و سازمان‌های تابعه به مناسبت بزرگداشت روز زن و میلاد فاطمه زهرا (س) گفت: در ایران قبل از پیروزی انقلاب اسلامی زنان حضور چمشگیری در جامعه نداشتند، اما نقش زنان پس از پیروزی انقلاب شکل دیگری به خود گرفت و دگرگونی اساسی در زمینه‌های فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و ... اتفاق افتاد.
وی با اشاره به ضرورت تشکیل کانون صنفی بانوان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و حضور شایسته بانوان در کرسی‌های مدیریتی بیان کرد: هدف از تشکیل این کانون رفع نقایص موجود است تا بتوان به بانک اطلاعاتی دقیقی از بانوان دست یافت و مطالبات آنان را پیگیری کرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با ارائه آمار‌هایی از حضور زنان در قبل و پس از انقلاب اسلامی اظهارکرد: هم اکنون زنان در عرصه‌های مختلف اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی حرکت می‌کنند و به موفقیت‌های فراوانی نیز دست یافته اند.
وی افزود: قبل از انقلاب تنها ۶ درصد فارغ التحصیلان زن بودند درحالی که هم اکنون این رقم به ۴۵ درصد رسیده است. در گذشته حدود یک درصد کرسی استادی در دانشگاه‌های کشور به زنان اختصاص داشت، اما هم اکنون این رقم به ۲۰ درصد افزایش یافته است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعداد زنان پزشک قبل از انقلاب را ۳ هزار و ۵۰۰ نفر عنوان کرد که این رقم در حال حاضر به حدود ۶۰ هزار نفر رسیده است.
وی افزود: پزشک متخصص زن در گذشته ۵۹۷ نفر و در دوره کنونی ۳۰ هزار نفر است.
شریعتمداری تعداد تشکل‌های بانوان را قبل از انقلاب ۵ تشکل دانست که بیشتر در خدمت خانواده سلطنتی بود، اما هم اکنون تعداد ۲ هزار تشکل بانوان در کشور مشغول فعالیت هستند.
وی مدال آوری زنان ورزشکار را پس از پیروزی انقلاب چشمگیر دانست و تاکید کرد: سن امید به زندگی زنان از ۵۴ به ۷۸ سال افزایش یافته که نشات گرفته از ترمیم زیرساخت‌های بهداشتی و اجتماعی است.
شریعتمداری، نرخ مشارکت اقتصادی زنان را در گذشته ۳ درصد اعلام و خاطرنشان کرد: این رقم با افزایش ۵ برابری در حال حاضر به حدود ۱۵ درصد رسیده هرچند که تا نقطه مطلوب فاصله داریم، اما رقم خوبی است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به توانمندسازی زنان در سایر حوزه‌ها اظهارکرد: در این بخش هم قدم‌های وسیعی برداشته شده است؛ کارآفرینی زنان نیز پیشرفت‌های خوبی داشته به طوری که زنان در حوزه‌های صنعتی، زنبورداری، رنگ و نساجی و ... پیشگام هستند.
وی همچنین بهره مندی از مشارکت جوانان نخبه و جامعه زنان را در بخش‌های مختلف کشور ضروری دانست و تاکید کرد: همه طیف‌ها باید این مسیر را طی کنند تا پیشرفت خوبی برای کشور حاصل شود و به جایگاه مطلوبی برسیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استفاده از توانمندسازی و آموزش‌های مهارتی زنان را نیز ضروری دانست و گفت: در ۱۰ استان کشور از طریق تسهیل گیری جهاددانشگاهی قدم‌های موثری برای توانمندسازی ۶ هزار زن برداشته شده است و همین میزان برای سال ۱۴۰۰ برای ۲۰ هزار زن برنامه ریزی شده که با مشارکت معاونت امور خانواده و زنان نهاد ریاست جمهوری ادامه خواهد یافت.
شریعتمداری تاکید کرد: تلاش کرده ایم در منابع روستایی سهم قابل ملاحظه‌ای به زنان اختصاص یابد به طوری که ۳۷ درصد از کل منابع توزیع شده در حوزه اشتغال روستایی به جامعه زنان تعلق داشته و به توسعه فعالیت‌های اشتغالزا کمک کرده است.
وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر مشارکت دادن زنان در حوزه‌های مدیریتی به صورت سیستماتیک تصریح کرد: باید بتوانیم در همه عرصه‌ها از زنان شایسته بهره‌مند شویم.
وی افزود: آموزش زنان نیز به صورت فردی و تشکلی ضروری بوده و باید قوانینی به تصویب برسد که مدیریت زنان را مسجل کند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به توسعه بیمه زنان خانه دار به عنوان یکی از نیاز‌های مهم نیز تاکید کرد و گفت: تمام تلاش مان را می‌کنیم تا پایان دولت بیمه زنان خانه دار نهایی شود.
شریعتمداری با اشاره به ضرورت آموزش‌های حین و قبل از ازدواج اظهار کرد: بررسی این موضوع در جلسه شورای عالی رفاه با حضور رییس جمهوری در دستور کار قرار دارد.
وی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به زهرا پژوهی و فاطمه پژوهی در عرصه‌های مختلف زندگی گفت: حضرت فاطمه زهرا (س) به عنوان فردی عدالتخواه و مدافع حق الگوی جامعه اسلامی ماست که باید ادامه دهنده راه ایشان باشیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه پوشش بیمه جامعه روستایی زنان را مورد تاکید قرار داد و گفت: در ابتدای تشکیل صندوق بیمه روستاییان و عشایر حدود ۶۴۰ هزار بیمه شده داشتیم که این رقم به حدود ۲ میلیون نفر رسیده که تلاش می‌کنیم به ۳ میلیون نفر افزایش یابد که تلاش می‌شود ۲۰ درصد به زنان اختصاص یابد.
رشد ۵۰ درصدی انتصاب مدیران زن در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
در این نشست، وحیده نگین مشاور امور زنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به رشد ٥٠ درصدی انتصاب مدیران زن در این وزارتخانه گفت: انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی و هیات مدیره هلدینگ‌ها، نشان از توجه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به حضور موثر زنان دارد و آمار‌ها نشان دهنده رشد قابل توجه تعداد مدیران زن است.
وی افزود: استفاده از حضور زنان در فعالیت‌های اقتصادی باعث شفافیت و پاکدامنی اقتصادی بیشتری می‌شود.
باور جامعه به زنان و توانایی‌های آنان افزایش یافته است
پروانه رضایی بختیاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در این نشست نیز گفت: انقلاب اسلامی زمینه حضور فعالیت زنان را در جامعه بیشتر فراهم کرده است.
وی افزود: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شایستگی زنان اعتقاد دارد و پست‌های حساسی را حتی در شرایط اپیدمی کرونا به زنان سپرده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران تصریح کرد: حمایت از زن، حمایت از خانواده است.
وی با بیان این که شاهد افزایش حضور زنان در همه عرصه‌ها هستیم، بیان کرد: حضور زنان در مناصب تصمیم گیری و مدیریتی پر رنگ‌تر شده است و باور جامعه به زنان و توانایی‌های آنان افزایش یافته که جای تقدیر دارد.
الگوی توسعه در گروی توجه بیشتر به نقش زنان است
نادره رضایی، مدیرعامل انتشارات فرهنگی اجتماعی گفت: در ٤٢ سال پس از پیروزی انقلاب اسلامی موقعیت زنان دچار دگرگونی و تحولات فراوانی شده و فراتر از تغییر و رشد بوده است.
وی افزود: در حوزه مطالبات جمعی نیز دگرگونی‌های فراوانی رخ داده است.
رضایی تصریح کرد: الگوی توسعه در گرو توجه بیشتر به نقش زنان است.
به گفته رضایی، در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توجه بیشتر به تولید و کارآفرینی به خصوص در حوزه زنان ضروری است چرا که شفافیت و تاب آوری زنان در شرایط سخت اقتصادی بیشتر است.
حمایت از زنان کارآفرین، تسهیل قوانین کسب و کار مربوط به زنان، توانمندسازی منجر به مهارت، توجه به زنان به ویژه شاغلین، انجام غربالگری‌های مستمر و حمایت بیمه‌ای، آموزش در موضوعات مختلف، فرهنگ سازی و اختصاص فضا‌های ورزشی برای زنان، استفاده از ظرفیت سازمان بهزیستی در شورای عالی رفاه، آموزش و مشاوره نوجوانان و جوانان به ویژه زنان، بیمه زنان روستایی و ... از جمله پیشنهاداتی بود که توسط بانوان حاضر در این نشست مطرح شد.
ارسال نظرات