در نامه‌ای به ظفرقندی از سوی حزب ندای ایرانیان؛
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، حزب ندا در نامه‌ای به محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خوستار مدیریت بحران مهاجرت کادر درمان شد و نوشت: مهاجرت کادر درمان نه تنها به معنای از دست دادن نیروی انسانی ماهر و آموزش‌دیده است، بلکه پیامدهای عمیقی برای نظام سلامت و رفاه عمومی جامعه به دنبال دارد. کمبود نیروی کار متخصص در سیستم سلامت، به‌ویژه در مناطق محروم و شهرهای کوچک، یکی از مهم‌ترین پیامدهای این مهاجرت‌هاست. در چنین شرایطی، اتخاذ سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی مناسب می‌تواند از ادامه این روند نگران‌کننده جلوگیری کند. پیشنهاد می‌شود که دولت و وزارت بهداشت برنامه‌ریزی دقیقی برای حمایت از پزشکان و کادر درمان انجام دهند. شنیدن صدای کادر درمان، ایجاد بسته‌های حمایتی مالی، بهبود شرایط کاری، افزایش امنیت شغلی و توجه به مسائل معیشتی از جمله اقداماتی هستند که می‌توانند به کاهش انگیزه مهاجرت کمک کنند.
متن کامل نامه حزب ندا به وزیر بهداشت به این شرح است:
جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی
وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
با سلام و احترام،
انتخاب شایسته‌ی جنابعالی به عنوان وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را صمیمانه تبریک می‌گوئیم. این انتصاب، با توجه به تجربه و دانش ارزشمند شما، بارقه‌های امید را در دل همه فعالان حوزه سلامت زنده کرده است. امیدواریم که حضور شما در این مسئولیت، آغازگر فصل جدیدی در تحقق عدالت درمانی و بهبود نظام سلامت کشور باشد. در شرایطی که نظام سلامت کشور با چالش‌های پیچیده و عمیقی دست‌وپنجه نرم می‌کند، انتظار می‌رود که با عزمی راسخ و برنامه‌ریزی دقیق، گام‌های محکمی در جهت بهبود وضعیت موجود، ایجاد تحول در نظام سلامت کشور و گام نهادن به سمت تحقق عدالت در حوزه‌ی درمان برداشته شود. عدالت درمانی، به عنوان یکی از اصول بنیادین نظام سلامت، مدت‌هاست که نیازمند توجه و اقدامات جدی است و ما امیدواریم که با حضور شما در این مقام، شاهد تحقق واقعی این اصل مهم باشیم.
یکی از جدی‌ترین بحران‌هایی که نظام سلامت کشور امروز با آن روبروست، پدیده مهاجرت گسترده پزشکان، پرستاران و سایر اعضای کادر درمان است. این مسئله که زمانی تنها به عنوان یک مشکل مطرح بود، اکنون به سطح یک بحران ملی ارتقا یافته است. رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۲۰ خردادماه ۱۴۰۲ اعلام کرده بود که طی دو سال گذشته، بیش از ۱۰ هزار نفر از جامعه پزشکی کشور برای مهاجرت اقدام کرده‌اند که از این تعداد، ۳ هزار نفر پزشک بوده‌اند. این آمار به وضوح شدت و گستردگی این بحران را نشان می‌دهد. مهاجرت کادر درمان نه تنها به معنای از دست دادن نیروی انسانی ماهر و آموزش‌دیده است، بلکه پیامدهای عمیقی برای نظام سلامت و رفاه عمومی جامعه به دنبال دارد.
کمبود نیروی کار متخصص در سیستم سلامت، به‌ویژه در مناطق محروم و شهرهای کوچک، یکی از مهم‌ترین پیامدهای این مهاجرت‌هاست. خروج متخصصان و نیروهای ماهر از کشور، دسترسی عادلانه به خدمات بهداشتی و درمانی را به‌شدت محدود می‌کند و کیفیت خدمات ارائه‌شده را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد. این وضعیت می‌تواند بارکاری نیروهای باقیمانده را افزایش داده و رضایتمندی شغلی را کاهش دهد که در نهایت به کاهش کیفیت مراقبت‌های پزشکی منجر می‌شود. این روند نگران‌کننده می‌تواند منجر به افزایش نرخ مرگ‌ومیر، کاهش امید به زندگی و افزایش نابرابری‌های بهداشتی در جامعه شود.
تحلیل‌های علمی و پژوهش‌های صورت‌گرفته نشان می‌دهند که عوامل متعددی در ایجاد این بحران نقش دارند. شرایط معیشتی نامناسب، درآمد پایین، نبود شایسته‌سالاری، عدم امنیت شغلی، نابرابری‌های اجتماعی و قانونی و دغدغه‌های مربوط به آینده فرزندان، از مهم‌ترین عواملی هستند که پزشکان و پرستاران را به ترک کشور واداشته‌اند. در چنین شرایطی، اتخاذ سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی مناسب می‌تواند از ادامه این روند نگران‌کننده جلوگیری کند.
با توجه به اهمیت این مسئله، پیشنهاد می‌شود که دولت و وزارت بهداشت برنامه‌ریزی دقیقی برای حمایت از پزشکان و کادر درمان انجام دهند. شنیدن صدای کادر درمان، ایجاد بسته‌های حمایتی مالی، بهبود شرایط کاری، افزایش امنیت شغلی و توجه به مسائل معیشتی از جمله اقداماتی هستند که می‌توانند به کاهش انگیزه مهاجرت کمک کنند. همچنین، ایجاد فضای کاری مبتنی بر شایسته‌سالاری و حمایت از نخبگان علمی و پزشکی کشور، می‌تواند از خروج نیروهای متخصص جلوگیری کرده و حتی برخی از مهاجران را به بازگشت به کشور ترغیب نماید.
از سوی دیگر، موضوع اعتراضات صنفی پرستاران و دیگر اعضای کادر درمان نیز نیازمند توجه ویژه است. پرستاران به عنوان ستون فقرات نظام سلامت، نقش بی‌بدیلی در حفظ و ارتقای سلامت عمومی جامعه دارند؛ اما متأسفانه در سال‌های اخیر، این قشر با مشکلات فراوانی همچون اضافه‌کاری‌های اجباری، حقوق پایین و عدم دریافت کارانه‌های عادلانه مواجه بوده‌اند. این مشکلات منجر به نارضایتی‌های گسترده‌ای شده است که در قالب اعتراضات صنفی در بسیاری از شهرهای کشور بروز کرده‌اند.
متأسفانه، طی سال‌های گذشته، کم‌کاری مسئولان وقت وزارت بهداشت باعث شده که این اعتراضات صنفی، گاه با برخوردهای قضائی و امنیتی مواجه شود. این رویکرد نه تنها مشکلات را حل نکرده، بلکه به تشدید نارضایتی‌ها نیز منجر شده است. لازم به ذکر است که رویکرد قهری و امنیتی در مواجهه با اعتراضات صنفی، نه تنها باعث افزایش نارضایتی‌ها می‌شود، بلکه می‌تواند این اعتراضات را به بحران‌های اجتماعی و امنیتی گسترده‌تری تبدیل کند. انتظار می‌رود که جنابعالی با اتخاذ رویکردی متفاوت، بر پایه گفت‌وگو و تعامل سازنده، به حل مشکلات صنفی پرستاران بپردازید. شنیدن صدای اعتراض این قشر و تلاش برای رفع مشکلات آنان، نه تنها به بهبود رضایتمندی شغلی پرستاران کمک می‌کند، بلکه تأثیر مستقیمی بر سلامت عمومی جامعه خواهد داشت.
در پایان، انتظار داریم با اتخاذ تدابیر عملی و مؤثر، مشکلات و بحران‌های نظام سلامت کشور به‌طور ریشه‌ای حل شود. وضعیت کنونی بهداشت و درمان نه تنها غیرقابل‌انکار است، بلکه به بحرانی جدی تبدیل شده که سلامت عمومی و عدالت درمانی را به خطر انداخته است. برقراری عدالت در حوزه سلامت، به معنای دسترسی عادلانه همه اقشار به خدمات درمانی باکیفیت و بدون تبعیض است که این امر مستلزم سیاست‌های دقیق و اصلاح ساختارها است.
حزب ندای ایرانیان با درک عمیق از اهمیت اصلاحات در نظام سلامت، به‌صورت جدی و مطالبه‌گرانه در کنار شما ایستاده است. ما بر این باوریم که بدون اصلاحات فوری و کارآمد، بحران کنونی سلامت جامعه ادامه خواهد داشت. حزب ندای ایرانیان متعهد است با استفاده از تجربیات متخصصان و بهره‌گیری از هم‌افزایی نهادهای مختلف، از هیچ تلاشی برای تحقق عدالت درمانی و ارتقای نظام سلامت کشور دریغ نکند.
حزب ندای ایرانیان
شنبه سوم شهریور ۱۴۰۳
ارسال نظرات