به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، حسینعلی حاجی دلیگانی با بیان اینکه، با توجه به افزایش هزینه های خانوار بعد از شوک ارزی اخیر افزایش حقوق کارمندان دولت اجتناب ناپذیر است، گفت: در بودجه های سنواتی مدلهای مختلفی برای افزایش حقوق در نظر گرفته شده اما تجربه سالیان گذشته نشان میدهد افزایش حقوق براساس درصد عادلانه نیست.
وی افزود، به عنوان مثال وقتی بحث افزایش 20 تا 25 درصدی حقوقها در بودجه مطرح میشود افرادی که پایه حقوق بالاتری دارند نفع بیشتری از این افزایش ها میبرند و برعکس کارمندانی که پایه حقوق دریافتی پایین تری دارند با وجود افزایش 20 درصدی، تغییر محسوسی در دریافتی آنها ایجاد نمیشود.
دلیگانی ادامه داد، البته در بودجه سال جاری افزایش0تا 20 درصدی حقوق با توجه به میزان دریافتی کارمندان مطرح شد این درحالی است که میانگین افزایش در سال97 حدود 10 درصد بوده است.
وی با بیان اینکه افزایش میزان و مبلغ مشخصی به حقوق کارمندان میتواند پیشنهاد عادلانه تری باشد گفت: پیشنهاد ما افزایش 500 هزار تومانی حقوق برای همه کارمندان است، به این ترتیب فاصله درامدی افرادی که دریافتی کمتری دارند با مدیران ارشد جبران خواهد شد.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه تاکید کرد، البته این پیشنهاد قطعی نبوده یعنی اگر دوستان دولت پیشنهاد منصفانه ای ارائه کنند که بتواند عقب ماندگی حقوق کارمندان را جبران کند، حتما از آن استقبال خواهیم کرد.
تعداد نظرات: ۴
ارسال نظرات
خدا پدر لنین رو بیامرزه کمونیست شدیم رفت دیگه دیپلم و لیسانس یکی شده
چرا که همین افزایش درصدی در سالهای گذشته موجب شکاف طبقاتی در بین کارمندان شده است
منی که 4 میلیون حقوق میگیرم هزینه های زندگیم به اندازه ی اونی که یک و نیم میگیره افزایش یافته نه بیشتر -پس اون بنده خدا با 20 درصد 300 افزایش پیدا کنه ولی من میشه 800 تومن اما در این حالت 500 تومن برای همه به یک اندازه میشه و منصفانه است این جوری شکاف طبقاتی هم بین کارمندان ایجاد نمیشه