به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری دانشجو، این نشریه انگلیسی افزود: برای اولین بار در تاریخ انگلیس به ازای هر هزار نفر دو سرباز مرد یا زن در این کشور وجود دارد.
حدود ۱۵ هزار و ۱۱۹ نیروی مسلح در سال میلادی تا اکتبر (مهر) ارتش انگلیس را ترک کرده اند. از این تعداد ۷ هزار و ۷۷۸ نفر داوطلبانه اقدام به ترک ارتش کرده اند. در همین بازه زمانی، ارتش انگلیس فقط بیش از ۱۲ هزار نیرو جذب کرد که باعث کاهش نیرو‌های ارتش شده است.
سربازان انگلیسی در حالی ارتش را ترک می‌کنند که دولت تلاش کرده بحران جذب نیرو را با افزایش ۶ درصدی حقوق ریشه کن کند.
وزارت دفاع انگلیس، ماه ژوئیه افزایش دستمزد‌ها را که بزرگترین میزان در ۲۲ سال گذشته بوده است با هدف حفظ نیرو‌ها اعلام کرد، اما آمار جدید نشان می‌دهد این افزایش ممکن است کافی نباشد. به رغم این افزایش حقوق نیرو‌های ارتش، آنها بدترین وضعیت را در مقایسه با سایر کارمندان بخش‌های دولتی در انگلیس دارند.
حقوق نیرو‌های ارتش در انگلیس از سال ۲۰۱۱ میلادی فقط ۱.۹ درصد افزایش داشته در حالی که این افزایش برای پزشکان جدید ۱۳.۳۹ درصدی و برای رانندگان قطار ۱۰.۱۴ بوده است.
خدمات اجتماعی در انگلیس که در دوره دیوید کامرون نخست وزیر پیشین این کشور، کاهش قابل ملاحظه‌ای داشت اکنون برای اولین بار ۴ برابر نیرو‌های مسلح است.
تلگراف، تلاش ارتش انگلیس برای افزایش دستمزد سربازان به منظور تقویت نظامی خود را گامی در جهت مجهز شدن همزمان با افزایش درگیری‌ها در سراسر جهان ارزیابی کرد و نوشت: انتظار می‌رود دولت آینده آمریکا به ریاست دونالد ترامپ از متحدان اروپایی خود در ناتو بخواهد هزینه دفاعی خود را افزایش دهند. وی خواستار اختصاص ۵ درصد از تولید ناخالص کشور‌های ناتو برای بودجه دفاعی است. در حال حاضر اعضای ناتو تنها ۲ درصد از تولید ناخالص خود را صرف بودجه دفاعی می‌کنند. این درحالیست که از ۳۲ کشور عضو ناتو فقط ۲۳ درصد این هزینه را تقبل کرده اند.
سخنگوی وزارت دفاع انگلیس مدعی شد که دولت متبوعش بحران جذب نیرو در ارتش را به ارث برده است و در ۱۴ سال گذشته اهداف مورد نظر هر سال نادیده گرفته شده است.
وی گفت: دولت اقدامات قاطعی را برای جلوگیری از این روند بلندمدت کاهش نیرو‌های ارتش بکار خواهد گرفت.