به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از مشهد، حسن بنیانیان امروز در نخستین همایش استانی طرح پیوست فرهنگی در پروژه‌های عمرانی و توسعه‌ای در مشهد بیان داشت: چناچه می‌آموختیم قبل از آوردن ابزاری در ابتدا فرهنگ آن را وارد کنیم در حال حاضر این چنین مشکل نداشتیم.
وی ادامه داد: چنانچه خواهان پیشرفت الگوی فرهنگ اسلامی هستیم باید بحث پیوست فرهنگی را در درون دستگاه‌های خود نهادینه کنیم زیرا مسائل فرهنگی تنها در بحث پروژه‌های عمرانی نیست بلکه در تمامی پروژه‌ها و زیر ساخت‌ها باید به فرهنگ توجه شود.
مدیر موسسه فرهنگی افق لازمه مدیریت در نظام جمهوری اسلامی را نگرش فرهنگی دانست و تصریح کرد: به هر میزان که از عمر نظام می‌گذرد باید رفاه، عدالت و اخلاق رشد کند و این مفهوم عینی تحقق فرهنگ مدیریت راهبردی جامعه است.
بنیانیان افزود: درک نقش دانش، مهارت و فرهنگ نیروی انسانی جوامع و شناخت از موانع کند کننده در پیشرفت جامعه ایران در دهه‌های اخیر، این نکته را اثبات می‌کند که کاستی‌ها و نواقص موجود در فرهنگ عمومی جامعه ایران نقش مهمی در کندی پیشرفت کشور در ابعاد مختلف دارد.
وی ادامه داد: بنابراین چنانچه در زمان‌های گذشته جهت انتقال فرهنگ موجود جامعه، نهادهای فرهنگی ایجاد می‌شد تا ضمن تصفیه فرهنگ آن را در روندی طبیعی و تدریجی به نسل بعد انتقال دهند در حال حاضر ضمن انتقال فرهنگ باید از تغییرات سریع و تخریب کننده فرهنگ نیز جلوگیری شود.
مدیر موسسه فرهنگی افق یکی از عوامل مهم تغییرات فرهنگی در سال های اخیر را تهاجم فرهنگی دانست و بیان داشت: در این راستا چنانچه یک شرکت بزرگ بین المللی برای فروش محصولات خود به کشورهای جهان سوم تلاش کند علاوه بر انگیزه‌های اقتصادی برای شرکت، از سوی دولت‌های غربی نیز بحران سازی از طریق مداخله فرهنگی جهت تضعیف و سقوط نظام محور اصلی قرار می‌گیرد.
بنیانیان فرآیند جهانی شدن را از دیگر عوامل تغییر فرهنگ دانست و خاطرنشان کرد: با توجه به این که آنچه باعث کندی پیشرفت در مسائل اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و غیره می‌شود نابسامانی‌های فرهنگی است که جهت حل این نابسامانی‌ها باید بر آن مدیریت داشت.
وی در ادامه در خصوص راه‌حل‌هایی که باید در ارتباط با نابسامانی فرهنگی مد نظر قرار داد گفت: طراحی الگوی پیشرفت مبتنی بر فرهنگ اسلامی- ایرانی، راه اندازی کرسی‌های نظریه پردازی، تدوین نقشه مهندسی فرهنگ کشور، تحول در نظام آموزش و پرورش، اصلاح فرهنگ سازمانی و تدوین پیوست فرهنگی برای طرح‌های مهم را از جمله این راهکارها دانست.
مدیر موسسه فرهنگی افق در خصوص آثاری که پیوست فرهنگی بر جامعه خواهد داشت تصریح کرد: ارتقای دائمی عدالت، اخلاق و معنویت، زمینه‌سازی جهت اجرای کامل قانون اساسی، تحقق اهداف سند چشم انداز، طراحی الگوی پیشرفت اسلامی- ایرانی، مقابله آگاهانه با پیامدهای جهانی شدن و غیره از جمله این آثار است.
بنیانیان علل بی‌توجهی به مدیریت راهبردی فرهنگ دو مانع داخلی و خارجی دانست و افزود: وجود تعاریف و برداشت‌های مختلف از مفهوم فرهنگ، ضعف‌های اساسی در عملکرد سازمان‌ها و نهادها، تداوم روند اندیشه غربی، رشد نامتوازن جامعه از جمه عوامل داخلی در بی توجهی به مدیریت فرهنگی است.
وی ادامه داد: تلاش مخالفین انقلاب برای تضعیف مبانی اعتقادی و اخلاقی، ایجاد موانع سیاسی، اقتصادی، علمی، رشد روز افزون رسانه‌های غربی بر فضای رسانه‌ای جهان و غیره از جمله علل خارجی بی‌توجهی به مدیریت فرهنگی است.
مدیر موسسه فرهنگی افق در پایان گفت: یکی از آسیب‌های حکومت دینی ما این است که کار غیر فرهنگی را کار فرهنگی جلوه می‌دهیم که باید در این راستا توجه ویژه‌ای شود.