به گزارش «خبرگزاری دانشجو»، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه و دبیر هیات امنای استان در جمع کارکنان مرکز آموزشی فرهنگی سما گفت: رمز موفقیت در مدریت، نگاه از پایین به بالا ، توکل بر مدبر هستی ، توجه به آموزه های دینی و اخلاقی و سیره معصوم و پرهیز از دنیا زدگی و دوری از شتاب زدگی در تصمیم گیری است.
نوذر قنبری بر رعایت سلسله مراتب، مدیریت براساس منطق و امانتداری و ترجیح منافع جمعی بر منافع فردی تاکید کرد و ادامه داد: منطقی بودن مطالبات و توقعات سازمانی ، ساماندهی مدیران گروههای آموزشی، انضباط مالی و اداری، رعایت اصول اخلاقی، صداقت و اخلاق کاری، سامندهی و گزینش نیروهای حق التدریس باید ملاک کار باشد.
وی خاطر نشان کرد: از دیگر مسایل مهم در سیستم سما، اولویت دادن به مسائل فرهنگی و اقامه نماز ، رعایت بخشنامه حجاب و عفاف وساماندهی نظام ارجاعات در حوزه مسائل دانشجوئی، توسعه مهارت محوری ، تکریم ارباب رجوع و ضرورت عدالت و احترام متقابل، نگاه مساعدتی به امور رفاهی و ادامه تحصیل کارکنان ، خلاقیت و نوآوری و انعطاف در برنامه ریزی و ارائه خدمات متمایز است.
محمد صید محمدی، معاون دانشگاه و رئیس مرکز آموزشی و فرهنگی سما واحد کرمانشاه ضمن تشکر از حسن همکاری و فعالیت کارکنان سما، گزارشی ازپیگیری هاو هماهنگی های انجام شده با مسئولان استانداری و شهرداری ارائه و برنامه های خود را در مورد تاسیس مدارس ورزش، توسعه فضای آموزشی، طرحهای رفاهی، ایجاد شرکت تعاونی مسکن کارکنان سما و کاهش هزینه های جاری و پرسنلی تشریح کرد.
رئیس دانشکده فنی و حرفه ای سما واحد کرمانشاه نیز خواستار ارتقای سطح توانمندی های حوزه فرهنگ دانشکده شد و گفت: برگزاری دوره های خاص برای اعضای هیات علمی در حوزه فرهنگ، تاسیس رشته های گرافیک و الکترونیک و اتخاذ رویکرد مناسب در جذب نیروهای حق التدریس از الزامات کاری وی است.
سیروس احمدی ادامه داد: تسریع در ساخت محوطه دانشکده، دیوارکشی ، ساخت سردرب ورودی ، نصب تجهیزات سرمایشی دانشکده ، به کارگیری نیروها حفاظت فیزیکی و یکسان سازی پرداخت های کارکنان دانشکده با کارکنان دانشگاة ازاد اسلامی نیز در اولویت قرار دارند.
در ادامه ی جلسه ، تعدادی از کارکنان و اعضای حاضر در جلسه نیز مشکلات کاری و دیدگاه های خودرا پدر مرود مسائل سما عنوان کردند.